Все новости по теме «увольнение»

Правила увольнения за опоздание на работу в России

Правила увольнения за опоздание на работу в России
В России работодателям было предоставлено право увольнять сотрудников за опоздание на работу более чем на четыре часа без уважительных причин. Об этом сообщила Елена Рыбакова, заместитель...

Об ответственности за прогул на рабочем месте

Об ответственности за прогул на рабочем месте
Согласно Трудовому кодексу РФ, отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины считается прогулом, что может привести к увольнению. Об этом сообщила Елена Рыбакова...

Изменения в трудовых договорах из-за искусственного интеллекта

Изменения в трудовых договорах из-за искусственного интеллекта
Согласно заявлениям юриста Ивана Соловьева, в ближайшем будущем трудовые договоры станут включать пункты, позволяющие работодателям увольнять сотрудников в случае внедрения искусственного...

Запрет на увольнение работников с детьми до семи лет в России

Запрет на увольнение работников с детьми до семи лет в России
В России предложено ввести запрет на увольнение сотрудников с детьми до семи лет. Инициативу озвучила общественная организация «Отцы рядом», которая обратилась в Госдуму. По словам юриста...

Увольнение из-за обсессивно-компульсивного расстройства как правовая проблема

Увольнение из-за обсессивно-компульсивного расстройства как правовая проблема
Москвичка потеряла работу из-за обсессивно-компульсивного расстройства (ОКР), что привело к ежедневным ритуалам, занимавшим до трех часов. Эти рутинные проверки, включая осмотр приборов...

Увольнение из-за обсессивно-компульсивного расстройства в Москве

Увольнение из-за обсессивно-компульсивного расстройства в Москве
В Москве произошел случай увольнения девушки из-за обсессивно-компульсивного расстройства (ОКР), которое негативно сказалось на ее трудовой деятельности. Она тратит около трех часов на ритуалы перед...

Увольнение сотрудников за социальные публикации

Увольнение сотрудников за социальные публикации
Сотрудников могут уволить за публикацию в социальных сетях контента, который может быть расценён как аморальный или вредящий репутации компании. Об этом сообщила эксперт по трудовому праву Валентина...

Увольнение за публикации в социальных сетях и права сотрудников

Увольнение за публикации в социальных сетях и права сотрудников
Увольнение сотрудника за публикации в социальных сетях возможно в случае, если эти посты содержат аморальные действия или порочащие репутацию компании фотографии. Такую информацию представила...

Увольнение за публикации в соцсетях мнение эксперта

Увольнение за публикации в соцсетях мнение эксперта
Согласно мнению эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой, работодатель имеет право уволить сотрудника за публикации в социальных сетях, которые могут считаться аморальными или порочащими...

Правила увольнения по сокращению штата в России

Правила увольнения по сокращению штата в России
Сокращение штата является распространенным методом для сокращения затрат в компаниях. Однако, согласно российскому законодательству, работодатели должны заранее уведомлять сотрудников об увольнении...

Увольнение за прогул и особые обстоятельства

Увольнение за прогул и особые обстоятельства
Увольнение за прогул становится актуальным вопросом, особенно в особых случаях, таких как беременные женщины или работники, находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах. Эксперт из Ассоциации...

Особенности увольнения беременных женщин и одиноких родителей

Особенности увольнения беременных женщин и одиноких родителей
Работодатель не вправе увольнять беременных женщин, сотрудников в декрете и одиноких родителей, подавших заявление на работу. Об этом заявил представитель Ассоциации юристов России Никита...