Все новости по теме «прогул»

Об ответственности за прогул на рабочем месте

Об ответственности за прогул на рабочем месте
Согласно Трудовому кодексу РФ, отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины считается прогулом, что может привести к увольнению. Об этом сообщила Елена Рыбакова...

Увольнение за прогул и особые обстоятельства

Увольнение за прогул и особые обстоятельства
Увольнение за прогул становится актуальным вопросом, особенно в особых случаях, таких как беременные женщины или работники, находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах. Эксперт из Ассоциации...

Правила увольнения за прогул в России и исключения

Правила увольнения за прогул в России и исключения
Согласно российскому трудовому законодательству, увольнение работника возможно в случае прогула, если сотрудник отсутствует на работе более четырех часов подряд без уважительной причины. Однако...

Причины увольнения за прогул и защита прав сотрудников

Причины увольнения за прогул и защита прав сотрудников
Увольнение сотрудников может происходить по различным причинам, одной из которых является прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Анна Иванова, партнёр практики...