В России работодателям было предоставлено право увольнять сотрудников за опоздание на работу более чем на четыре часа без уважительных причин. Об этом сообщила Елена Рыбакова, заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов.
Она пояснила, что по российскому трудовому законодательству отсутствие работника на рабочем месте свыше четырех часов без уважительной причины считается прогулом и может служить основанием для расторжения трудового договора. Однако, как отметила юрист, работодателю следует тщательно выяснить причину опоздания. Важно оценить, насколько работник виновен, и были ли какие-нибудь негативные последствия для компании от такого нарушения.
Несмотря на формальные возможности для увольнения при одном лишь нарушении, в большинстве случаев работодатель предпочитает ограничиваться воспитательной беседой, если опоздание составляет всего несколько минут. Дисциплинарные меры, такие как увольнение, могут быть применены только в данном случае регулярных опозданий.
Кроме того, Рыбакова рекомендовала работникам заранее информировать руководителей о возможных задержках и предоставлять подтверждающие документы в случае уважительных причин для отсутствия.
В другом аспекте, исследование аналитиков платформы SuperJob выявило, что для россиян старше 18 лет для ощущения счастья необходим ежемесячный доход в размере около 257 тысяч рублей. Это на 3% больше по сравнению с данными прошлого года, и на 47% выше, чем результаты аналогичного опроса десятилетней давности.
Интересно, что для женщин оптимальным считается доход в 235 тысяч рублей в месяц, тогда как для мужчин эта цифра составляет 280 тысяч рублей.
Среди респондентов, получающих менее 50 тысяч рублей в месяц, ответом на вопрос о достаточном доходе для счастья стала сумма в 200 тысяч рублей. В то же время те, кто имеет доход выше 100 тысяч рублей, назвали желаемую сумму на уровне 300 тысяч рублей.
