Все новости по теме «трудовое законодательство»

Борода на работе: когда её наличие может стать причиной отстранения

Борода на работе: когда её наличие может стать причиной отстранения
Работодатель не имеет права вводить прямой запрет на ношение бороды сотрудниками, однако в ряде случаев наличие растительности на лице может стать основанием для отстранения от работы. Об этом...

Гиг-экономика 2026 – рост, регулирование и риск аренды аккаунтов

Гиг-экономика 2026 – рост, регулирование и риск аренды аккаунтов
К 2026 году гиг‑экономика перестала быть нишей и превратилась в серьёзный драйвер мирового рынка труда. По оценкам Всемирного банка, ОЭСР и национальных статистических агентств в этом секторе занято...

Частота выплат зарплаты – закон допускает еженедельные выплаты

Частота выплат зарплаты – закон допускает еженедельные выплаты
МОСКВА, 4 мая, ФедералПресс. Трудовой кодекс устанавливает минимальную частоту выплат зарплаты, но не максимальную – работодатель вправе перечислять деньги сотрудникам хоть каждую неделю...

Отпуск летом: когда работодатель может отказать и какие категории защищены

Отпуск летом: когда работодатель может отказать и какие категории защищены
Работодатель может отказать сотруднику в отпуске летом, если запрос не вписан в утверждённый график или если есть производственная необходимость, сообщили юрист Наргиз Мамажанова. Закон не обязывает...

Новые законы Путина о налоговых льготах, защите ветеранов и соцподдержке

Новые законы Путина о налоговых льготах, защите ветеранов и соцподдержке
Президент России Владимир Путин подписал ряд законов, направленных на регулирование социально-экономической сферы. Документы, подготовленные при участии партии «Единая Россия», охватывают вопросы...

Автоматические штрафы за просрочку данных в СФР: риск для бизнеса и принципы презумпции невиновности

Автоматические штрафы за просрочку данных в СФР: риск для бизнеса и принципы презумпции невиновности
Автоматические штрафы работодателям за несвоевременную подачу сведений в Социальный фонд России могут привести к росту административного давления и подрыву принципа презумпции невиновности. Число...

Сокращённый рабочий день 30 апреля и 8 мая: правила и компенсации

Сокращённый рабочий день 30 апреля и 8 мая: правила и компенсации
Речь идет о 30‑апреля и 8‑мая, сообщил руководитель юридической практики «SuperJob» Александр Южалин, его слова приводит «РИА Новости». В эти дни продолжительность работы должна быть уменьшена...

Как сократятся рабочие часы перед майскими праздниками в России

Как сократятся рабочие часы перед майскими праздниками в России
В преддверии майских праздников россиян ждут два «потерянных» часа – 30 апреля и 8 мая. По словам Александра Южалина, руководителя юридической практики SuperJob, в эти дни рабочий день сокращается...

Опоздание на работу – меры дисциплинарного воздействия и угрозы увольнения

Опоздание на работу – меры дисциплинарного воздействия и угрозы увольнения
Опоздание на работу – это уже не просто пункт в табеле, а дисциплинарный проступок, за который трудовое законодательство РФ готово дать отпор. Согласно ТК РФ, за нарушение режима рабочего времени...

Бесплатная диспансеризация для работающих – что нужно знать

Бесплатная диспансеризация для работающих – что нужно знать
Утром понедельника многие работают без оглядки на состояние здоровья, пока не возникнет проблема. В России у взрослых есть бесплатный шанс проверить себя – диспансеризация в рамках национального...

Запрет на испытательный срок для мам с детьми до трёх лет в России

Запрет на испытательный срок для мам с детьми до трёх лет в России
Президент России Владимир Путин подписал закон, который запрещает работодателям ставить испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет. Поправка вошла в статью 70 Трудового кодекса РФ и заменяет...

Новый закон запрещает испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет

Новый закон запрещает испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, запрещающий работодателям назначать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трёх лет. Изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса. Ранее...