Декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов объяснил, при каких температурах работодатели обязаны сокращать рабочий день.
В России правила защиты работников в жару четко регламентированы. Если температура в помещении превышает +28,5 °C, рабочий день сокращается на 1 час. При +29 °C сокращение составляет 2 часа, а при +30,5 °C — 4 часа. Эти нормы прописаны в статье 212 Трудового кодекса и санитарных правилах.
Работодатели обязаны создавать безопасные условия труда, включая установку кондиционеров в условиях сильной жары. В случае игнорирования условий, работники могут подать коллективную жалобу, сохранив её копии для доказательства.
Для подтверждения превышения температуры рекомендуется проводить замеры с сертифицированным оборудованием и фиксировать результаты на видео. Если реакции со стороны работодателя не последует, трудящиеся имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд для защиты своих прав.
