В Ростовской области наблюдается изменение подхода работодателей к оценке соискателей, акцент смещается с формального образования на практические навыки. Об этом сообщила директор hh.ru Юг, Олеся Лавренова, отметив, что навыкоцентричный подход позволяет сосредоточиться на реальных умениях кандидатов.
Она подчеркивает, что совершенствование навыков работников через менторинг и корпоративное обучение представляет собой стратегическую инвестицию, способствующую устойчивому экономическому росту в будущем.
Согласно исследованию аналитиков центра «Наука и университеты», 90% рекрутеров не учитывают дипломы при оценке кандидатов, а 95% считают, что сотрудники без высшего образования могут работать более эффективно. Кроме того, 87% HR-специалистов предпочитают профессиональные сертификаты, такие как курсы по Python, перед дипломами MBA. За последние два года 76% вакансий избавились от требования высшего образования.
Одна из причин этих изменений заключается в том, что университетские программы не успевают адаптироваться к быстро меняющимся технологиям – курсы по искусственному интеллекту устаревают еще до окончания обучения студентов. Часто выпускники обладают лишь теоретическими знаниями и не имеют необходимых практических навыков. Онлайн-курсы и микро-обучение становятся более гибкими и специализированными альтернативами традиционному обучению.
Культура стартапов, где практические навыки ценятся выше формального образования, начинает распространяться на другие сектора. Тем не менее, в ряде специальностей высшее образование по-прежнему актуально, так как оно обеспечивает базу и формирование школы мысли, что не может заменить никакой краткосрочный курс. Лавренова дала пример IT-специалистов уровня senior, для которых твердое образовательное основание является важным.
Аналитики CRM-системы Talantix также подметили, что в 2024 году 17% несостоявшихся трудоустройств в Ростовской области объясняется несоответствием навыков требованиям вакансий, особенно это касается программистов, где 9% отказов связано с профессиональным несоответствием.
