В конце прошлого года женщина из Украины, работница фабрики Tukuma piens по имени Клавдия, столкнулась с серьезной производственной травмой. Работая на предприятии всего лишь несколько недель, она была поставлена на оборудование, с которым ранее не имела опыта работы.
Во время работы женщина заметила упавшие творожные сырки под оборудованием и, пытаясь их поднять, получила травму руки от пресса. Вместо того, чтобы обратиться в Трудовую инспекцию, Клавдия решила следовать совету сотрудницы предприятия, которая привезла ее в больницу, и утаить происхождение травмы.
Врачу женщина сообщила, будто упала на улице, что помогло ей получить больничный лист на 9 дней. Однако после потери заработка и возможности продолжать работу Клавдия вернулась на родину в Украину. Она поделилась, что не получила должного инструктажа по безопасности на работе и никто не научил ее правильно обращаться с оборудованием.
Отсутствие информации и поддержки привели к непониманию, куда обратиться за помощью в случае произошедшего инцидента. Возмущенная данным положением, Клавдия обратилась за юридической помощью в Центр поддержки украинцев в Тукуме.
В ответ на случившееся Государственная Трудовая инспекция начала расследование произошедшего случая, чтобы выяснить обстоятельства произошедшей травмы и оценить действия работодателя и медицинского персонала.
Этот случай поднимает проблему недостаточной безопасности и недостаточной памятки работникам о правилах техники безопасности на производстве. Необходимо обеспечить работников полной и понятной информацией о мерах предосторожности, обучить их правильному использованию оборудования, а также поддерживать открытую обратную связь сотрудников в случае происшествий.
Усиление контроля за соблюдением техники безопасности на производстве и защита прав работников должны стать важными приоритетами для предприятий, чтобы избежать подобных случаев в будущем. Работающие на производстве люди должны быть уверены в своей безопасности и знать, что в случае производственной травмы им окажут всестороннюю поддержку и защиту.
Клавдия оставалась в неведении относительно развития событий. В настоящее время она находится в Украине, проходя реабилитацию и остается нетрудоспособной.
Глава предприятия Tukuma piens, Инт Пошкус, отказался комментировать конкретную ситуацию. Представитель Земгальского регионального отделения Государственной трудовой инспекции, Андрис Саулитис, объявил, что расследование все еще продолжается, отметив: «Расследование все еще идет, и я не хочу давать подробных комментариев, поскольку окончательное решение еще не принято. На данный момент у нас есть информация о четырех случаях на предприятии, но других инцидентов не зафиксировано. Мы посетили предприятие, обсудили с руководством и сотрудниками. Инструкции составлены доступным языком, и предприятие предпринимает меры по обучению и инструктажу».
Представитель организации Gribu palīdzēt bēgļiem, Ингмар Фрейманис, отмечает, что украинцы обращаются за консультациями по поводу недопустимых ситуаций на работе: «У нас в рижском Центре поддержки украинцев было несколько случаев, когда сотрудники задавали вопросы — нормально ли работать 12 часов в день или 6 дней в неделю, что делать, если задерживают выплату заработной платы, куда обращаться при неоплате больничного. Наши специалисты объясняют, что такие условия неприемлемы и советуют обратиться в Трудовую инспекцию, но не все готовы это сделать. Возможно, люди опасаются потерять работу или не верят в успешное разрешение проблемы. Понятно, что сложно оценить истинный масштаб проблемы, если работники не обращаются за помощью».
Каждую неделю Фонд общественной интеграции получает около 100 звонков от иностранцев, причем треть из них поступает от граждан Украины. По информации Государственной трудовой инспекции, решение по произошедшему несчастному случаю с Клавдией на предприятии Tukuma piens будет принято в ближайшие несколько недель.