В случае, когда сотрудник стал очевидной жертвой ракетной угрозы и из-за этого был вынужден опоздать на работу, работодатель не имеет права штрафовать или применять какие-либо наказания в отношении работника. Это является одним из основных положений Трудового кодекса (ТК) и согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Об этом сообщили представители пресс-службы регионального правительства вторника, 12 марта. Трудовой кодекс и федеральные рекомендации Минтруда РФ содержат конкретные указания для работодателей в случаях ракетной опасности, когда необходимо укрытие граждан в безопасных местах. При нарушении работодателем Трудового кодекса или рекомендаций Минтруда РФ жители Воронежа имеют право обратиться в региональное министерство труда или в Государственную инспекцию труда Воронежской области для получения разъяснений и защиты своих прав.
В случае превышения работодателем своих полномочий по отношению к сотрудникам, разрешение таких спорных ситуаций возможно путем обращения в суд.
Напомним, 12 марта в 10:59 в Воронежской области была объявлена ракетная угроза, которая была отменена в 11:28. В этот же день в ночное время и в течение дня было зафиксировано уничтожение нескольких украинских беспилотных летательных аппаратов. БПЛА были обнаружены и уничтожены в различных регионах России, включая Московскую, Ленинградскую, Белгородскую, Курскую, Брянскую, Тульскую и Орловскую области.
Информация о том, каким образом должны действовать жители Воронежа в случае объявления ракетной угрозы или опасности падения беспилотных аппаратов, а также о том, что необходимо предпринять при включении воздушной тревоги, содержится в материале издания РИА «Воронеж».