В 2025 году планируется запуск Центра общественной поддержки рабочих профессий, создание онлайн-книги и проведение конкурса для журналистов и блогеров. Общественный фонд «Әділдік және өркендеу» в своем недавнем отчете представил результаты работы за уходящий год и озвучил амбициозные планы на будущее.
Основной задачей фонда является решение социальных проблем и повышение качества жизни граждан Казахстана. Фонд активно реагирует на обращения по вопросам несправедливости на рабочих местах, завышенных тарифов, нарушений стандартов безопасности и другим социальным аспектам. Граждане могут обратиться за бесплатной юридической помощью в организацию.
На данный момент фонд представлен в различных регионах и объединяет большое количество активистов, которые помогают реализовывать инициативы и миссию фонда. Важные аспекты работы - общественный контроль и социальный мониторинг, которые служат инструментами для выявления существующих проблем и поиска решений для улучшения жизни населения.
По словам директора фонда, создание справедливого Казахстана - это общая цель, и каждый, отстаивающий интересы простых граждан, способствует формированию справедливого общества. Принятый в феврале основной документ фонда направлен на объединение усилий всех заинтересованных сторон для создания комфортных условий для жизни в стране.
Документ излагает ключевые принципы работы организации, выразив их простым и доступным языком, что позволило сделать информацию понятной для широкой аудитории, как отметила Дана Рысмухамедова.
Она подчеркнула, что опыт в одном из ведущих мировых информационных агентств, France Presse, дал ей возможность осознать, как даже самые амбициозные идеи могут быть реализованы на практике.
В качестве примера она привела лозунг французской революции «Свобода, равенство, братство», который изначально казался недостижимым, но в результате позволил французам построить республику благодаря четкой цели и приоритетам.
В Казахстане, по последним данным, официально трудоустроены около половины трудоспособного населения, зарегистрированного на портале Enbek.kz.
За защитой трудовых прав в стране традиционно стоят профсоюзы, однако немалое число работающих не являются их членами, что создает необходимость в поддержке со стороны общественных институтов.
Алтынай Нуркеева сообщила, что в этом году фонд модернизировал собственную инспекцию, превратив ее в уполномоченный орган, который следит за соблюдением трудовых прав в организациях по всей стране.
По информации Министерства труда и социальной защиты, задолженность по заработной плате в стране составляет значительные суммы, что указывает на проблемы с выплатами на многих предприятиях.
Алтынай Нуркеева отмечает, что инспекторы сталкиваются с большим объемом работы, что не всегда позволяет им контролировать все сферы трудовых правоотношений.
В случае, когда инспекторы не могут справиться с задачами, на помощь приходят общественные организации, в том числе профсоюзы. Хотя их деятельность не направлена на контроль, они играют решающую роль в предотвращении трудовых конфликтов.
Усиление общественного контроля и важность общественных организаций видится необходимым для снижения рисков трудовых споров. Аналитик подчеркивает, что на основе обращений граждан юристы фонда создали анализ часто встречающихся проблем, связанных с оплатой труда и дополнительными выплатами.
Несмотря на существующие регуляции, проблемы в этой области продолжают возникать, что подтверждают обращения в фонд. В 2025 году организация «Әділдік және өркендеу» планирует сосредоточиться на обсуждении актуальных вопросов, используя анализ открытых данных для выявления проблем и предотвращения рисков в сфере охраны труда и защиты прав работников.
В 2024 году фонд предпринял активные шаги для защиты трудовых прав и повышения ответственности работодателей по новым инициативам, направленным на решение важнейших проблем казахстанцев и улучшение их качества жизни.
Одним из инструментов общественного контроля стал реестр недобросовестных работодателей, который создан для защиты трудовых прав и повышения ответственности работодателей. Представители фонда акцентируют внимание на прозрачности и соблюдении трудового законодательства со стороны работодателей.
Репутационный инструмент, созданный дляStimuliрования работодателей к соблюдению законодательства, с акцентом на статью 22 Трудового кодекса РК, был запущен 12 декабря прошлого года.
Первый публичный список недобросовестных работодателей ожидается в марте 2025 года.
Фонд предлагает бесплатные юридические консультации для граждан, сталкивающихся с нарушениями трудовых прав, и уже обработал множество запросов.
Кроме того, фонд проводит социальные мониторинги для изучения мнений жителей по важным вопросам, включая качество дорог, организацию школьного питания, охрану труда и удовлетворенность системой обязательного медицинского страхования.
Мониторинг качества дорог выявил проблемные участки, что послужило основой для решений по их устранению.
В связи с запросами о влиянии смены часовых поясов на трудоспособность, фонд планирует независимое исследование для более глубокого изучения этой проблемы и поиска решений.
Также фонд будет поддерживать проекты в рамках Года рабочих профессий, что подтверждают представители общественного фонда «Әділдік және өркендеу».
В рамках Года рабочих профессий в Казахстане создается новый центр, который объединит организации, активистов и всех желающих помогать в продвижении рабочих профессий. Для этого разработан ресурс adal.enbek.kz, где пользователи смогут ознакомиться с проектами и мероприятиями, посвященными этой теме.
Как утверждают представители фонда, сайт будет содержать интерактивные функции, позволяющие отслеживать активные инициативы по развитию рабочих профессий в стране. Фонд призывает неправительственные организации делиться информацией о своих собственных проектах и размещать их на данном ресурсе, что облегчит поиск и участие в событиях для пользователей сети интернет.
«Проект позволяет увидеть весь масштаб инициатив Года рабочих профессий и получить полную информацию о предстоящих мероприятиях», - отметила Дана Рысмухамедова. В долгосрочных планах на портале также создание интерактивного контента. Ожидается, что сайт начнет функционировать с января 2025 года.
Каждый казахстанец с доступом в интернет сможет предлагать кандидатуры лиц, представляющих рабочие профессии, будь то знакомые или коллеги. Информация о них может включать фотографии, биографии и короткие рассказы о трудовых достижениях, что даст возможность создать «Книгу трудовой гордости Казахстана».
«Год рабочих профессий – знаковое время, подчеркивающее важность труда и профессионализма для развития общества. Важно, чтобы в нашей инициативе приняло участие все общество – от активных граждан до неправительственных организаций. Особое внимание уделяется проекту «Книга трудовой гордости Казахстана», и мы призываем людей делиться историями о своих близких, чтобы сохранить их трудовой путь и вдохновить следующие поколения», - добавила Рысмухамедова.
Также фонд объявил о конкурсе на лучший материал, связанный с работой и трудом. Цель этого конкурса заключается в популяризации рабочих профессий и привлечении внимания к их проблемам и успехам через качественные и креативные публикации. Журналисты и блогеры, имеющие аудиторию не менее 3000 подписчиков, могут участвовать в этом конкурсе.
Работы будут приниматься в различных жанрах, а оценка будет осуществляться жюри, состоящему из профессионалов медиаиндустрии и представителей фонда. Конкурс пройдет в два этапа: первые победители будут объявлены 28 июня, в День журналистов, а общие итоги подведут в конце 2025 года.
Эта инициатива поощряет активность общества в области трудовой темы и способствует созданию платформы для обмена опытом и историей успеха в различных рабочих сферах, что является важным шагом в направлении повышения статуса рабочих профессий в стране.
