За последние пять лет число сотрудников IT-компаний в России увеличилось более чем на 70%, достигнув одного миллиона человек. Тем не менее, на рынке IT существует ощутимый дефицит кадров.
Согласно информации, представленной на Российском интернет-форуме (РИФ) в 2024 году, нехватка специалистов составляет около одного миллиона. Елена Михеева, руководитель отдела подбора персонала «Лаборатории Касперского», объясняет данную ситуацию ростом объемов импортозамещения и активным процессом цифровизации бизнеса, что побуждает компании разрабатывать собственное программное обеспечение и сервисы.
Также потребность в IT-специалистах наблюдается и за пределами специализированных компаний, особенно в сфере информационной безопасности.
Премьер-министр России Михаил Мишустин на форуме «Digital Almaty 2025» сообщил, что вклад IT-сектора в российский ВВП по итогам 2024 года превысил 2,2%. Он отметил, что за последние пять лет этот вклад увеличился более чем в 1,7 раза. В этой сфере работают почти миллион человек, что подтверждает актуальность кадрового резервирования в IT.
В дополнение к этому, статистика показывает, что российские граждане устраиваются на новые рабочие места после одного-трех собеседований. Это может свидетельствовать о том, что рынок все еще имеет потенциал для новых специалистов.
Однако сложности с текучестью кадров остаются: многие увольняются после менее чем года работы.
