Все больше петербуржцев начинают использовать нейросети для поиска работы. По данным опроса сервиса «Huntlee», в 2024 году более трети жителей города применяли технологии искусственного интеллекта в своем трудоустройстве.
Наиболее популярные применения ИИ включают подготовку резюме (42%), выполнение тестовых заданий (35%) и написание сопроводительных писем (32%). Как отмечает гендиректор «Huntlee», Юлиан Тырнов, ИИ не только помогает находить вакансии, но и повышает эффективность резюме, подбирая ключевые слова и формулировки, соответствующие требованиям работодателей.
Также технологии искусственного интеллекта способны подготовить кандидатов к собеседованиям, предсказывая возможные вопросы и предлагая рекомендации по ответам, что значительно увеличивает шансы на успех.
Эксперты подчеркивают, что использование ИИ в создании резюме и сопроводительных писем может быть оправданным, если кандидат подходит к этому процессу ответственно. Важно не только принять результаты, которые предоставляет ИИ, но и тщательно их проверить и отредактировать, чтобы отражать реальный опыт и навыки.
Способность эффективно работать с ИИ стала признаком современной адаптивности. Если направить запрос правильно и внести все необходимые изменения, итог будет качественным и полезным.
Однако технологии искусственного интеллекта не идеальны, и тексты, созданные ими без редактирования, могут содержать ошибки и шаблонные фразы.
По словам Екатерины Зеленковой, HR бизнес-партнёра КГ Progress, опытный специалист немедленно заметит, если материалы кандидата созданы бездумно и не соответствуют требованиям вакансии.
Это может вызвать сомнения относительно добросовестности соискателя. Напротив, вдумчивый подход к составлению резюме, включая тщательную проработку текста и добавление нужных деталей, говорит о профессионализме и умении применять современные технологии, что воспримется положительно.
В частности, такой подход свидетельствует о гибкости и готовности использовать новые инструменты.
Специалисты из IT, финансов, онлайн-ретейла, медиасферы, креативной индустрии и образования наиболее активно применяют нейросети в процессе поиска работы, как отмечает компания Huntlee.
Это связано с высокой конкуренцией и необходимостью постоянного обновления навыков в этих областях.
Использование ИИ для оптимизации резюме и подготовки к собеседованиям становится особенно актуальным.
Кроме того, в этих сферах ценятся оригинальность и креативность, что делает интерактивные технологии более приемлемыми для представления своих идей и достижений, считает Евгения Прасолова, руководитель отдела персонала маркетингового агентства Demis Group.
