В 2024 году крупнейшие российские IT- и телекоммуникационные компании, включая МТС и «Вымпелком», сократили количество размещенных IT-вакансий на 15–18% по сравнению с предыдущим годом.
Общее количество вакансий на рынке уменьшилось на 5%, согласно данным «Хабр.Карьера». Участники отрасли связывают это с оптимизацией бизнес-процессов и внедрением искусственного интеллекта, который начинает компенсировать нехватку квалифицированных кадров.
Эксперты считают, что эта тенденция продолжится в ближайшие годы. В частности, группа компаний «Ланит», МТС и «Вымпелком» (бренд beeline) заметно сократили свои предложения по вакансиям.
Вакансии для разработчиков пострадали больше всего, в то время как спрос на специалистов по ИИ возрос на 43% в 2024 году относительно 2023.
Группа компаний «Ланит» в 2020 году занимала лидирующую позицию среди российских IT-компаний, демонстрируя выручку в 184 млрд рублей.
По данным «СПАРК-Интерфакс», за 2023 год выручка ПАО «Вымпелком» составила 297 млрд рублей при чистой прибыли 89 млрд рублей, тогда как МТС достиг выручки в 422 млрд рублей и чистой прибыли 129 млрд рублей.
АО «Ланит» отчиталось о выручке в 11,7 млрд рублей и чистой прибыли в 2,8 млрд рублей.
Согласно исследованиям HeadHunter (HH), число IT-вакансий в 2024 году возросло на 12%, достигнув 708 тысяч активных предложений. При этом важно отметить, что в статистику включены вакансии из различных секторов, включая те, что не относятся к IT.
Аналогичные результаты наблюдаются и на платформе SuperJob, охватывающей все отрасли. Медина зарплат по данным HH увеличилась на 13%, составив 87 тысяч рублей.
Особо примечателен рост вакансий в государственных учреждениях, где количество предложений возросло на 45%. В то же время, в сфере транспорта и логистики произошло снижение: в 2024 году было на 9% меньше IT-вакансий по сравнению с предыдущим годом.
Одним из факторов изменения рыночной ситуации является активное развитие технологий искусственного интеллекта и автоматизации. Представитель одной из компаний отметил, что переход на новые проекты в этой области привел к оптимизации процессов и изменению востребованности определенных позиций.
Тем не менее, сокращение вакансий не всегда означает уменьшение числа рабочих мест. Например, в «Вымпелкоме» работают более 26 тысяч сотрудников, несмотря на снижение числа объявлений о вакансиях.
В свою очередь, компания «Ланит» заявляет, что она не сокращает вакансии, указывая на смену платформы для размещения предложений. В компании сейчас трудятся около 9-10 тысяч человек.
Согласно информации от источников, наблюдается снижение количества IT-вакансий на рынке.
Ранее количество вакансий превышало число резюме, но теперь ситуация начинает стабилизироваться, и соискателей становится больше.
В компании МТС сообщили о сокращении инвестиций и отказе от неэффективных направлений, таких как «МТС Авто» и «МТС Умный дом», подчеркивая, что сейчас в компании работает около 10 тысяч IT-специалистов.
После реструктуризации, которая завершится в конце 2024 года, планируется уменьшение числа сотрудников на 2%.
В сложившейся экономической ситуации на фоне роста спроса на специалистов в области искусственного интеллекта компании вынуждены оптимизировать свои расходы, что, по словам независимого телеком-аналитика, является причиной для сокращения IT-персонала.
Этот тренд, вероятно, сохранится в ближайшие годы.
