В Красноярском крае стартовали новые инициативы, призванные помочь энергетикам заботиться о своем здоровье. Региональная энергетическая компания СГК (Сибирская генерирующая компания) объявила о запуске программ, направленных на общее укрепление здоровья своих сотрудников, охватив более 3000 работников. Все они могут пройти плановые медицинские обследования и получить консультации опытных врачей прямо на месте без необходимости покидать рабочие места.
Светлана Белоусова, руководитель медицинской службы СГК, выделяет проблему, с которой многие люди сталкиваются: часто они избегают посещения поликлиник даже при наличии тревожных симптомов. Это связано с устоявшимся мнением, что лучше не обращать внимания на здоровье, и оно само наладится. Такой страх перед врачами, например, нередко называют «страхом белого халата». Однако эксперты подчеркивают: забота о здоровье и поддержание его на высоком уровне требуют регулярной работы и внимательного отношения. «Профессиональная профилактика и раннее выявление заболеваний позволяют значительно продлить активную жизнь и обеспечить хорошее самочувствие на многие годы», — добавляет Белоусова.
Служба заботы о здоровье в СГК стремится создать максимально удобные условия для прохождения медицинских обследований, что делает их более доступными и менее затратными по времени. Основываясь на данных предыдущих медицинских осмотров, для каждого подразделения разрабатываются индивидуальные программы, чтобы удовлетворить конкретные потребности работников. «Профессия энергетика предполагает высокую подвижность и физическую активность, поэтому мы уделяем особое внимание состоянию опорно-двигательного аппарата сотрудников. Учитывая сложные климатические условия региона, это особенно актуально», — отмечает специалист.
В рамках данных программ проводятся выездные осмотры врачами-специалистами, а также организуются мероприятия, посвященные Всемирному дню здоровья и Всемирному дню борьбы с гипертонией. СГК также реализовала такие программы, как «Вижу всё!» и «Цеховой врач», благодаря которым более 3000 сотрудников уже воспользовались такой возможностью, не отрываясь от производства.
Татьяна Пономарёва, директор по персоналу Енисейской ТГК (подразделение СГК в Енисейской Сибири), подчеркивает важность этих инициатив, говоря: «Мы создаем атмосферу, в которой наши сотрудники могут чувствовать себя защищенными и знакомыми с информацией о том, как поддерживать уровень своей энергии и силы. Это, в свою очередь, является одним из конкурентных преимуществ нашей компании на рынке труда. Предоставляя такие возможности, мы не только заботимся о здоровье наших работников, но и привлекаем лучшие кадры».
Эти программы демонстрируют не только заботу о здоровье сотрудников, но и стратегический подход к их благополучию, что, безусловно, способствует увеличению производительности и улучшению общего климата в коллективе. Важность здоровья, как показали исследования, является неотъемлемой частью успешной карьеры. С таким подходом СГК инициирует волну новых стандартов в области корпоративного здравоохранения в своем регионе, помогая создать более здоровое и продуктивное общество.