Работа на неполный день доступна для отдельных категорий граждан, согласно заявлениям юриста ЕЮС Оксаны Красовской. Такие условия труда предоставляются молодым работникам до 18 лет, инвалидам 1 и 2 группы, а также тем, кто трудится в условиях с высокой степенью вредности или опасности.
Специфические льготы касаются также педагогов, медиков и женщин, работающих в Крайнем Севере и приравненных к ним местностях.
Юрист обратила внимание на то, что количество рабочих часов варьируется в зависимости от профессии и условий работы. Например, для медицинских работников установлена 39-часовая рабочая неделя, однако для специалистов, работающих с радиоактивными материалами или ликвидирующих последствия с производством химического оружия, рабочая неделя сокращена до 24 часов.
Кроме того, работодатели обязаны установить неполное рабочее время по запросу беременных женщин, родителей или опекунов, имеющих детей до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет), а также для лиц, ухаживающих за больными членами семьи на основании медицинского заключения.
Важно отметить, что в начале 2025 года наблюдается рост интереса среди молодежи на рынке труда: в январе-феврале доля резюме от людей до 30 лет составила 56%. Это свидетельствует о повышении активности молодых специалистов, стремящихся к трудоустройству.
Таким образом, неполный рабочий день оказывается эффективным инструментом для социальной поддержки определенных групп населения, позволяя им успешно совмещать работу с другими жизненными обязанностями.
