С 1 сентября в России вступают в силу новые правила расчета среднего заработка, что изменит порядок начисления отпускных и пособий. Заслуженный юрист России Иван Соловьёв пояснил, что изменения касаются ситуаций, когда сотрудник освобождается от работы с частичным или полным сохранением зарплаты, включая больничные, вынужденные простои по вине работодателя и оплачиваемые дни по ухода за детьми-инвалидами.
По новым правилам средний заработок будет рассчитываться по фактически отработанному времени. Для определения выходного пособия применяется среднее количество рабочих дней в месяце, которое вычисляется делением годового числа рабочих дней на 12. Это обеспечит более точный расчет среднего заработка, даже если работник трудится по нестандартному графику.
Юрист также отметил, что изменения затронут всех участников трудовых отношений, и рекомендовал компаниям заранее подготовиться к новым условиям.
