С 1 сентября начинает действовать новая методика расчета среднего заработка, что повлияет на начисление пособий. Об этом сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьёв.
В соответствии с новой системой, при расчете среднего заработка для отпускных и других выплат не будут учитываться периоды, когда работник не трудился, но получал оплату, такие как больничные, отпуск по беременности и родам, и оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами.
Вместо этого для определения выходного пособия будет использоваться среднее число рабочих дней в месяце, вычисляемое как общее количество рабочих дней в году, деленное на 12. Это изменение обеспечит более объективный расчет, особенно для сотрудников, работающих не по стандартному графику.
Юристы советуют компаниям заранее обновить внутренние документы и формы для расчета отпускных и компенсаций.
Важно отметить и рост активности мошенников с подделкой сайтов, что делает тему защиты отпусков особенно актуальной.
