Президент России Владимир Путин утвердил законопроект, который запрещает работодателям увольнять жен погибших военных в течение года после их смерти в ходе специальной военной операции. Этот закон был размещен на официальном сайте правовых актов в субботу, 6 апреля.
В соответствии с новым законодательством внесены изменения в Трудовой кодекс России. Согласно тексту закона, расторжение трудового договора с супругой или супругом погибшего военного, если они не вступили в повторный брак, по инициативе работодателя не разрешается в течение года после гибели военного. Однако исключением могут быть случаи, когда женщина многократно нарушала трудовую дисциплину. Если женщина заключит повторный брак, она теряет право на защиту от увольнения.
Это нововведение призвано обеспечить социальную защиту семей погибших военных и сохранить стабильность и благополучие их семей.
В январе Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают работодателям увольнять одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет. Ранее действовало ограничение на увольнение родителей-одиночек с детьми до 14 лет. Авторы поправок пояснили, что необходимо повысить возрастную границу в связи с завершением детьми основного общего образования к 16 годам.
В марте депутаты Законодательного собрания Петербурга начали рассмотрение законопроекта о внесении изменений в закон о предоставлении рабочих мест для социально уязвимых граждан. Предлагается расширить действие закона на детей-сирот, лиц без попечения родителей и бывших участников специальных военных операций, таких как контрактники и мобилизованные. Исключаются из обязательства выделения рабочих мест общественные объединения инвалидов и их организации, а также государственные органы, которые из каких-либо причин не хотят принимать на работу экс-заключенных или бывших участников специальных военных операций.
