В России вновь запускается начальное профессиональное образование, и глава Минпросвещения Сергей Кравцов выделил необходимость переосмысления названий, чтобы избежать негативного восприятия, связанного с термином «пэтэушник».
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко сообщил, что обучение в рамках этой программы будет длиться от полугода до двух лет и будет ориентироваться на востребованные рабочие специальности в регионах. Обязательной частью курса станет практика на предприятиях.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин также подчеркнул важность подготовки квалифицированных рабочих кадров, отметив, что в стране возник дефицит рабочих. Он указал на заниженный престиж начального профессионального образования, который в значительной степени привел к сокращению учебных заведений, предлагающих эту подготовку.
Сергей Кравцов поддержал его мнение, подчеркнув, что для молодежи важно высокое общественное признание и статус профессии. Необходимость качественного образовательного процесса, сочетающего теоретические знания с практическими навыками, стала ключевым моментом в обсуждении.
Правительство намерено приложить усилия для повышения престижа рабочих профессий и обеспечения рынка труда качественными кадрами.
В условиях экономической нестабильности многие предприятия закрываются или работают на сниженных мощностях, что приводит к нехватке вакансий и невысокой заработной плате для оставшихся работников.
Однако, по мнению Алены Владимирской, сейчас существует значительный спрос на высококвалифицированные рабочие профессии, такие как слесари, токари и газосварщики. Эти специальности пользуются популярностью на рынке труда, и соответствующая заработная плата может варьироваться в зависимости от региона.
Например, в Москве токарь IV или V разряда может получить от 200 до 250 тысяч рублей, что значительно выше зарплат маркетологов, где конкуренция среди соискателей также гораздо выше.
Согласно последнему рейтингу самых дефицитных специальностей в России, лидирует профессия «дворника», затем идут «токарь», «фрезеровщик» и «сварщик», а также различные вакансии, такие как «менеджеры» и «технические специалисты». Эти специальности часто можно получить в профессионально-технических училищах, что делает их доступными для большого числа людей.
С увеличением дефицита таких профессий, вероятно, будет расти и заработная плата, как, например, для дворников, которых недостаточно на рынке труда.
Таким образом, профессиональное обучение в востребованных областях может стать привлекательной возможностью для соискателей, стремящихся к стабильному доходу.
В России наблюдается высокий спрос на рабочие специальности, несмотря на ограничения в карьерном росте для некоторых профессий, таких как дворник.
Согласно данным компании HeadHunter (hh.ru), среди дефицитных профессий уже за последний месяц количество вакансий в сфере «Рабочий персонал» превысило 239 тысяч, что свидетельствует о стабильном интересе работодателей.
Спрос на рабочие специальности увеличился на 2%, при этом электромонтажников стало на 43 тысячи больше по сравнению с прошлым годом, что трижды превышает прошлогодние показатели.
Средняя зарплата для рабочих сейчас достигла 102 тысяч рублей, что на 66 тысяч больше, чем в начале весны 2024 года.
Высокие заработки обусловлены дефицитом специалистов в этой области.
Алена Владимирская отмечает, что перспективными направлениями являются профессии, которые находятся на стыке автоматизации и традиционных рабочих специальностей, такие как оператор станков с ЧПУ и оператор беспилотников.
В последнем случае спрос на специалистов объясняется не только военными потребностями, но и гражданским использованием в таких отраслях, как сельское хозяйство и угольная промышленность.
Ирина Абанкина также акцентирует внимание на том, что востребованы кадры в креативных индустриях, которые способны работать с видеоредакцией, изображениями и текстами, а также обобщать информацию из новостных лент.
Научиться новым специальностям можно на краткосрочных интенсивных курсах.
В современных креативных индустриях активно внедряется искусственный интеллект, что приводит к появлению новых форм взаимодействия с ним.
Появляется потребность в новом персонале для работы с роботизированной техникой.
Особой актуальностью сегодня пользуется обучение управлению «умной» сельхозтехникой и оборудованием, используемым в жилищно-коммунальном хозяйстве, как отметила Ирина Абанкина.
Она подчеркнула, что профессии будущего требуют не только базовых навыков, но и способности управлять современными технологиями.
В этой связи, активное внедрение роботов произойдёт медленно, так как человеческое участие всё еще необходимо.
В России, как и в других странах, растущий спрос на новые рабочие профессии связан с технологическим развитием и потребностями системы.
Особенно востребованными остаются профессии в сфере промышленности, такие как сварщик, фрезеровщик, слесарь и автомеханик, по мнению Арсения Филина.
В то же время, потребность в таких профессиях, как продавцы, кассиры и администраторы, будет снижаться, поскольку технологии будут брать на себя простую автоматизированную работу.
Эта автоматизация зачастую оказывается выгоднее, чем содержание живого работника.
Существует тенденция к сокращению полуадминистративных должностей, не требующих высокой квалификации.
Арсений Филин замечает, что с каждым днем уменьшается количество живых кассиров в торговых центрах, так как всё больше людей выбирают самостоятельную оплату товаров с помощью технологий.
Алена Владимирская указывает на снижение популярности рабочих профессий, подверженных влиянию санкций.
Например, металлурги и специалисты в нефтегазовой отрасли сталкиваются с ухудшением условий труда и сокращением спроса на их услуги, что повлияло на уровень заработной платы.
В этой связи переобучение становится важной темой на современном рынке труда, как сообщается в пресс-службе HeadHunter.
Опрос, проведенный hh.ru в 2024 году, показал, что лишь треть респондентов готова сменить свою профессию на рабочую. Остальные опрошенные 33% заявили, что поменяли бы специальность только в случае крайних обстоятельств, таких как бесплатное обучение или гарантированное трудоустройство после переквалификации.
Основными причинами перехода на квалифицированную рабочую специальность стали возможность карьерного роста и увеличение дохода, особенно среди мужчин, показывающих большую готовность к освоению новых профессий.
57% мужчин готовы к новому опыту ради профессионального роста, а 48% — в надежде на повышение дохода.
Согласно последним исследованиям, среди рабочих специальностей, на которые люди готовы сменить профессию, выделяются кондитер, пекарь, повар, швея, электрики, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист.
При этом отмечается, что интерес к профессиям механика, наладчика, кузнеца, токаря, фрезеровщика и слесаря также растет.
Алена Владимирская подчеркивает, что переучивание после 40-45 лет представляет сложности, поскольку для получения высокого разряда потребуется минимум пять лет учебы.
На данный момент, будущие операторы ЧПУ в Москве могут рассчитывать на стипендию в 50 тысяч рублей, что значительно меньше средних зарплат в отрасли.
Арсений Филин выделяет, что будущие школьники всё чаще рассматривают начальное профессиональное образование как шаг к дальнейшему обучению и возможности поступления в вуз.
Однако неясно, откроет ли это дорогу для выпускников.
Есть также риски, связанные со службой в армии: многие молодые люди сталкиваются с необходимостью отслужить, прежде чем искать работу, что может повлиять на выбор образовательного пути.
Таким образом, вопрос о будущем становится крайне важным, и подростки нуждаются в поддержке в определении своей профессиональной траектории.
Наша редакция благодарит читателей, чья поддержка помогает создавать важные материалы.
