Виктор Бондарев, первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по обороне и безопасности, высказал мнение о предложении «Кировской области» о необходимости снижения возрастного ценза при трудоустройстве подростков среднего профессионального образования в рабочих профессиях на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК) с целью решения проблемы кадрового дефицита.
Бондарев поддерживает данное предложение, отметив, что в прошлом подростки работали уже после девятого класса, и сейчас подобную практику можно возродить, вспоминая учебно-производственные комбинаты в школах Советского Союза. Он отметил, что многие студенты техникумов готовы работать и следует дать им такую возможность.
Михаил Сандалов, первый заместитель председателя правительства «Кировской области», сообщил, что предприятия региона привлекают на работу студентов старших курсов для разрешения проблемы дефицита кадров. Он обратился к сенаторам с просьбой поддержать идею о снижении возрастного ценза при трудоустройстве подростков на предприятиях ОПК, отметив, что по существующим нормам трудового законодательства трудоустройство в рабочие профессии возможно только с 18 лет.
Предложение рассмотреть возможность трудоустройства подростков в возрасте 16-17 лет на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК) региона вызвало определенный интерес. Идея заключается в том, чтобы разрешить подросткам средне-профессионального образования работать на предприятиях ОПК во время учебной практики и в свободное от учебы время
По мнению Сандалова, это позволило бы снизить нехватку квалифицированных кадров и обеспечить передачу опыта от более опытных сотрудников молодому поколению. Согласно данным правительства региона, в оборонно-промышленном комплексе области существует около 2 тыс. вакансий
Кроме того, на всех предприятиях распространяется расширенный социальный пакет, включающий компенсацию за питание и жилье, льготные путевки, корпоративные мероприятия, бесплатные спортивные мероприятия и другие льготы. Наиболее востребованными профессиями на предприятиях Кирова являются станочники широкого профиля, слесари-ремонтники, станочники по деревообработке, стропальщики, мастера производственных участков, операторы механизированных и автоматизированных станков
Предложение о трудоустройстве подростков на предприятиях ОПК способствует развитию трудовых навыков у будущих специалистов уже на стадии обучения, что сократит период адаптации после окончания обучения и повысит профессиональную подготовку выпускников. Внедрение данной практики также способствует укреплению взаимодействия между образовательными учреждениями и предприятиями, что повышает качество подготовки кадров и способствует развитию экономики региона
Однако перед внедрением данной инициативы важно учитывать возможные риски и негативные последствия, такие как возможное воздействие на образовательный процесс подростков, необходимость обеспечения безопасности и условий труда для лиц молодого возраста, а также необходимость обучения наставников и менторов для работы с подростками. В целом, план трудоустройства подростков на предприятиях ОПК представляет собой перспективную инициативу, которая может принести пользу как молодым специалистам, так и самому региону