Для студентов, которым не доступна столовая на территории колледжа, существует несколько вариантов организации питания. В соответствии со статьей 28 Закона «Об образовании» образовательные учреждения обязаны создавать условия для охраны и укрепления здоровья учащихся, а также организации питания.
Организация питания в таких учреждениях возлагается на организации, осуществляющие образовательную деятельность. Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача от 28.09.2020 № 28, если дети или молодежь находятся в школе или колледже более четырех часов, то необходимо обеспечить им горячее питание.
При отсутствии столовой колледж может воспользоваться различными способами организации питания. Например, можно организовать доставку готовых блюд из предприятий общественного питания или из школьных столовых. Также возможно организовать горячее питание на базе предприятий общественного питания.
Важно соблюдать соответствующие нормы и рекомендации, направленные на обеспечение здорового и сбалансированного питания студентов. В случае отсутствия столовой в колледже, рекомендуется обращаться к специалистам по организации питания для разработки оптимальных вариантов обеспечения студентов качественной и полноценной пищей.
Таким образом, колледж может функционировать без наличия столовой, если будут созданы условия для обеспечения горячим питанием студентов, например, через небольшой кафе, вендинговые автоматы и другие аналогичные опции.
В данной ситуации в колледже возник вопрос о назначении нового председателя предметно-цикловой комиссии («ПЦК») после увольнения прежнего преподавателя, занимавшего эту должность. Администрация предложила четырем педагогам занять вакантную должность, однако все отказались из-за своей высокой загруженности. В связи с отсутствием добровольных кандидатов администрация вынуждена была назначить одного из преподавателей председателем ПЦК приказом.
Согласно квалификационным характеристикам должностей работников образования, утверждённым приказом Минздрава, управление предметно-цикловой комиссией не входит в прямые обязанности педагогических работников, а следовательно, является дополнительной задачей. К дополнительным обязанностям также относятся классное руководство, проверка письменных работ, управление различными подразделениями и комиссиями, методическая работа и другие виды работ.
Выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом, возлагается на педагогических работников по приказу руководителя образовательного учреждения за дополнительное вознаграждение и только с их письменного согласия. Согласно статье 60.2 Трудового кодекса, издание приказа о дополнительной работе без письменного согласия работника является незаконным действием.
Поэтому в данной ситуации, если педагогический работник не дал письменного согласия на исполнение дополнительных обязанностей председателя ПЦК, его назначение администрацией не будет считаться легитимным и может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.
Педагогический работник имеет законное право отказаться от выполнения дополнительной работы досрочно, а работодатель может отменить поручение о ее выполнении также досрочно, предупредив другую сторону письменно не позднее чем за три рабочих дня.
В колледже важно обеспечить правильное соотношение между бюджетниками и платниками. Однако, если тех, кто учится за деньги, больше половины, а число учебных кабинетов не рассчитано на такое количество студентов, это может привести к проблемам в организации учебного процесса.
Проведение занятий одновременно в трех-четырех группах в актовом зале без необходимого оборудования может быть незаконным.
Законодательство, в частности статьи 100-101 закона «Об образовании», позволяет осуществлять образовательную деятельность как за счет бюджетных средств, так и за счет средств физических и юридических лиц без установления ограничений по количеству бюджетников и платников.
Организация учебного процесса в колледже должна соответствовать Порядку организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования.
В соответствии с указаниями Минпросвещения и локальными актами учреждения, численность учащихся в группе должна определяться с учетом санитарных норм к площадям помещений, используемых для занятий. Учебные занятия и практика могут проводиться с различным числом учащихся и разделением группы на подгруппы в соответствии со спецификой образовательной организации.
В соответствии с действующими нормативными актами есть возможность объединять несколько групп для проведения занятий. Однако учебные помещения должны соответствовать федеральным образовательным стандартам и требованиям СанПиН.
Если вы являетесь работающим пенсионером и планируете уйти на пенсию после окончания учебного года, вам необходимо написать заявление на увольнение в конце июня. Получите ли вы отпускные в этом случае? Да, вам полагаются отпускные, если вы уходите в отпуск до увольнения.
Можно ли написать заявление в августе после каникул? Да, можно, так как увольнение по инициативе работника регламентируется статьей 80 Трудового кодекса, которая предусматривает написание заявления и предупреждение работодателя не позднее чем за две недели до увольнения.
Согласно статье 140 ТК, при прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику, должны быть выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления требования о расчете.
Пункт 1 статьи 127 устанавливает, что при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованные отпуска. Поэтому написать заявление можно в любое время, и при уходе в отпуск до увольнения вам положены отпускные.
Если вы не использовали отпуск, вам будет выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Таким образом, вам следует написать заявление в удобное для вас время, учитывая сроки предупреждения и принятия решения о вашем увольнении.