В странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС), включая Казахстан, Беларусь, Армению и Кыргызстан, наблюдается усиливающийся дефицит рабочих кадров. Особенно остро нехватка специалистов ощущается в таких ключевых отраслях, как промышленность, здравоохранение, образование и информационные технологии.
По информации Евразийской экономической комиссии (ЕЭК), уровень безработицы в странах ЕАЭС находится на низком уровне — 3,3%, однако параллельно наблюдается pronounced shortage of labor resources.
Причинами этого дефицита являются снижение рождаемости, старение населения и уменьшение миграционных потоков. В то же время лидирующие страны, такие как Армения, отмечают положительный миграционный прирост благодаря притоку специалистов из России.
По данным hh.ru, количество приглашений для россиян на работу за границу в 2024 году стало значительно больше — 769 тысяч, что на треть превышает цифры прошлого года. Лидерами по числу вакансий выступают Казахстан, Беларусь, Грузия и Турция, где активно требуются работники в нефтегазовой сфере, IT, медицине, энергетике, строительстве и образовании.
Кыргызстан, в свою очередь, чувствует нехватку кадров в горнодобывающей сфере, торговле и образовании. Кроме того, в ряде стран региона наблюдается спрос на низкоквалифицированные рабочие профессии, как, например, в Узбекистане, где требуется около 70 тысяч работников в сфере обслуживания, 50 тысяч педагогов и 42 тысячи инженеров.
Работодатели активизируют усилия по обучению и переподготовке сотрудников, переходя на удалённый формат работы, что расширяет возможности поиска кадров. Страны ЕАЭС также адаптируют миграционное законодательство, вводя особые визы для высококвалифицированных специалистов.
В последнее время растёт интерес к формату «digital nomads» — специалистов, работающих удалённо с компаниями из разных стран. Это позволяет решать срочные и узкоспециализированные задачи без необходимости физического переезда.
Позитивные изменения на рынке труда в ЕАЭС говорят о том, что при продолжении текущих миграционных и образовательных реформ республика может стать более привлекательным единым рынком труда для граждан своих стран и иностранных специалистов.
