Сфера медицины в Севастополе продолжает оставаться проблемной, и дефицит медицинских специалистов становится все более актуальным вопросом.
В настоящее время наблюдается нехватка участковых педиатров, терапевтов, врачей общей практики, а также анестезиологов-реаниматологов и гематологов, как сообщают в департаменте здравоохранения города.
Власти пытаются решить эту проблему, однако результаты их усилий пока не очень обнадеживают.
По данным отчета департамента здравоохранения за 2023 год, уровень укомплектованности врачами составлял 84,39%, а средним медперсоналом — 82,21%.
На 1 марта 2024 года в медицинских учреждениях Севастополя не хватало 190 врачей-специалистов и 177 человек среднего медицинского персонала.
В октябре этого года дефицит медперсонала достиг 30%, охватывая потребности в вышеуказанных специальностях.
Департамент здравоохранения продолжает ориентироваться на работу с выпускниками школ и медицинских вузов, предоставляя возможности целевого обучения.
В рамках этой программы студенты могут получать образование в ведущих медицинских университетах страны и местном медицинском колледже.
В 2023 году в рамках целевого обучения в Севастополе были зачислены 38 студентов на программы специалитета и 27 на ординатуру. В 2024 году количество зачисленных увеличилось: 57 на специалитет и 40 на ординатуру, как сообщили в горздраве.
Несмотря на это, целевые договора часто не приводят к ожидаемому привлечению специалистов в государственную медицину. Для поддержки действующих врачей и привлечения новых кадров власти города начали предоставлять различные доплаты.
Например, молодые врачи, работающие в госучреждениях Севастополя, получают 5000 рублей, а средний медперсонал — 3000 рублей. Участковые терапевты, педиатры, семейные врачи и сотрудники скорой помощи также имеют право на доплаты в размере 5000-3000 рублей в зависимости от должности.
Несмотря на это, город продолжает испытывать нехватку врачей. Другие регионы России сталкиваются с аналогичной проблемой, что усугубляет ситуацию на рынке труда для медицинских работников.
Севастополь, обладая уникальным предложением — жильем у моря, пытается привлечь специалистов. Доступность жилья для врачей остается одной из основных преград.
Даже миллион рублей, предложенный для «подъема» врачам, не решает вопрос обустройства в городе. Местные власти ранее предлагали только пособие на аренду жилья, но с будущего года будет введена практика предоставления служебных квартир для особенно ценных узких специалистов.
Эффективность этих мер в борьбе с кадровым дефицитом здравоохранения станет очевидной со временем.
