В современном мире наблюдается высокая потребность в специалистах в области автоматизации и искусственного интеллекта.
Екатерина Колесниова, заместитель генерального директора IT-холдинга Т1, отметила, что российские компании ищут кандидатов, обладающих не только знаниями в программировании, тестировании и разработке ПО, но и навыками командной работы и общения.

Важно, чтобы специалисты могли эффективно взаимодействовать с коллегами, строить рабочие отношения и решать внутриколлективные проблемы.
Рынок IT-специалистов растет в разных отраслях, с акцентом на автоматизацию процессов.
Запрос на таких специалистов наблюдается как среди крупных международных организаций, так и среди малых предприятий, стремящихся повысить свою эффективность за счет внедрения технологий, которые могут заменить рутинные задачи.
Особенно заметен интерес к искусственному интеллекту: многие компании планируют интегрировать эти технологии в свои бизнес-процессы.
Активное применение IT-ресурсов наблюдается в таких секторах, как сельское хозяйство и нефтяная отрасль, где компании используют IT-решения для оптимизации управления и процессов.
Это создает дополнительный спрос на высококвалифицированный персонал в этих областях.
Министр цифрового развития Максут Шадаев объявил о планах привлечь около 700 тысяч разработчиков в IT-сектор к 2030 году.
Министерство сосредоточится на обучении в востребованных областях, таких как искусственный интеллект и робототехника.
В ответ на нехватку специалистов многие учебные заведения запускают программы подготовки и переподготовки кадров, что приводит к росту конкуренции между вузами и онлайн-курсами по программированию и анализу данных.
Компании также активно предлагают стажировки и практические курсы, что помогает студентам приобретать необходимые навыки и повышает их шансы на трудоустройство.
Важным аспектом развития отрасли станет система наставничества, поддерживающая молодых специалистов в адаптации к профессиональной среде.
Инвестиции в образование и развитие кадров станут ключевыми для решения проблемы нехватки IT-специалистов в России.