Tele2, российский оператор мобильной связи, объявил компанию IEK GROUP победителем в номинации «HR по другим правилам» на премии «HR-бренд от HeadHunter». IEK GROUP является ведущим российским производителем электротехнического оборудования, светотехники и продукции для IT-технологий.
Компания представила проект «VI открытый чемпионат электриков», который был призван решить проблему дефицита специалистов в электротехнике на рынке труда. Соревнование отличалось инновационным подходом и стремлением изменить стандартные правила трудоустройства. Всего в 2023 году на участие в номинации было подано 37 заявок, и IEK GROUP смогла привлечь внимание жюри.
Телекоммуникационный оператор Tele2 продолжил свое сотрудничество с HeadHunter и вручил специальную награду в области HR. Они признались, что ценят инновационные подходы в управлении персоналом и организационного развития, которые способствуют развитию бизнеса и повышают его эффективность. В прошлом году был рекордный по числу заявок уровень участия: 37 компаний представили свои проекты, демонстрируя профессионализм и стратегическую важность HR для развития бизнеса. IEK GROUP одержала победу с проектом по развитию профессии электромонтажника и активизации интереса к электромонтажу в России.
Компания приняла вызов современного рынка труда, где дефицит профессионалов в этой области является серьезной проблемой. Их новый формат взаимодействия с профессиональным сообществом через проведение отраслевых чемпионатов показывает их стремление к развитию и поддержке специалистов. IEK GROUP понимает важность профессионализма и готова вложить усилия в поддержку и развитие отрасли.
Этот проект стал ярким примером успешной HR стратегии компании, которая направлена на улучшение кадрового потенциала и содействие в развитии профессиональных навыков. Премия «HR-бренд от HeadHunter» стала важным мероприятием для выявления лучших HR-практик, способных изменить понимание реализации кадровых процессов и перевести их на новый уровень.
Компания IEK GROUP заслуженно получила признание за свою инновационную и результативную работу в области управления персоналом, основанную на концепции постоянного развития и мотивации сотрудников. Ее пример может послужить стимулом для других организаций стремиться к высоким стандартам в HR-сфере и улучшать качество работы с персоналом для достижения общих бизнес-целей.
IEK также разработал и успешно представил современный профессиональный стандарт по электромонтажу, который уже получил признание как на российском, так и на международном уровне. Этот стандарт будет использоваться для обучения студентов вузов и для сертификации электромонтажников, уже работающих на рынке.
Премия «HR-бренд от HeadHunter» является одним из самых авторитетных конкурсов в России в области управления персоналом. Она проводится с 2006 года и предоставляет возможность познакомиться с лучшими современными кейсами в области управления человеческими ресурсами и понять последние тенденции в этой сфере. Каждый год премия вручается в семи основных и нескольких специальных номинациях, победителей которых определяют партнеры, компании с высоким уровнем экспертизы в области управления персоналом.
Елена Иванова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом в Tele2, высказалась: «Мы гордимся нашим сотрудничеством с HeadHunter, а также участием в специальной номинации «HR по другим правилам» уже в течение 6 лет. Эта номинация эволюционирует вместе с изменениями в роли HR-специалистов в компаниях. Если раньше мы отмечали креативные инновационные решения в области управления персоналом, то сейчас акцент сместился. Сейчас мы стремимся поддерживать проекты, выполненные HR-командами, которые оказали значительное положительное воздействие на отрасль, рынок труда или общество в целом. Проект «Чемпионат электриков» от IEK GROUP полностью соответствует этим критериям. Наши коллеги продемонстрировали проактивный подход к решению важной проблемы в отрасли, разработали и распространили единые стандарты электромонтажа среди широкой аудитории. Поздравляем всю команду IEK GROUP — это была амбициозная задача, и наши коллеги успешно ее решили».
«Чемпионат электриков для нас — не просто проект. Это наш вклад в развитие профессионализма и технологий, наше стремление помочь специалистам в их карьерном росте. Наша целевая аудитория — каждый пользователь продукции IEK, начиная от школьников и заканчивая опытными электриками. Начавшись в Москве, за год наш чемпионат стал федеральным, привлекая более 3500 электриков со всей территории России. Мы хотим выразить благодарность компании Tele2 за их творческий подход к номинации. Наши коллеги всегда играют по своим правилам, добиваясь замечательных результатов, и ставят перед нами планку для достижения высоких целей. Tele2 ожидают от современных HR-специалистов не только выполнения узкой специализированной работы, но и общественного влияния, охватывающего потенциальных сотрудников, клиентов и партнеров компании».