Хакатоны предоставляют студентам уникальную возможность погрузиться в реальные условия и задачи, с которыми они столкнутся в будущей профессиональной деятельности.
В начале апреля стал доступен процесс подачи заявок на участие в одном из крупнейших хакатонов в России – «Лидеры Цифровой Трансформации» (ЛЦТ).
Хакатон – это не просто соревнования, а возможность для команд IT-специалистов, иногда с участием продакт-менеджеров и дизайнеров, решать поставленные задачи, создавать прототипы программ или цифровых сервисов, а также демонстрировать свои навыки.
Соревнование будет состоять из нескольких этапов, запланированных на 3, 28 и 29 июня.
Инициатором ЛЦТ выступает департамент предпринимательства и инновационного развития столицы, а оператором – Агентство инноваций Москвы.
За прошедшие пять лет в хакатонах приняло участие более 30000 человек, сформировавших более 3000 команд.
Участники разработали более 1700 инновационных решений и запустили более 60 успешных стартапов.
Общий призовой фонд за весь период составил 96,5 миллионов рублей, как сообщил Максим Власов, заместитель генерального директора Агентства инноваций Москвы.
В рамках хакатона молодые специалисты имеют возможность решить 25 кейсов, разработав прототипы программ или цифровых сервисов для государственных органов и бизнеса.
За лучшие проекты участниками ЛЦТ предусмотрены призовые места – первое, второе и третье. Победители получают денежное вознаграждение.
В этом году мэр Москвы Сергей Собянин в своем Telegram-канале объявил, что общий призовой фонд составит 50 миллионов рублей.
Команды, занявшие первое место, получат по миллиону рублей, вторые и третьи места – по 600000 и 400000 рублей соответственно.
Кроме того, лучшие участники смогут пройти стажировку и получить предложения о работе как в департаментах Москвы, так и в партнерских компаниях.
Среди компаний, которые будут участвовать в хакатонах в этом году, будут такие крупные организации, как Банк России, «Сбербанк», госкорпорация «Росатом», Роспатент, «Северсталь», «Газпромбанк.Тех», группа компаний «Самолет» и другие. Опрос, проведенный изданием «Ведомости. Город» среди участников и организаторов хакатонов, позволяет увидеть, как эти мероприятия содействуют в поиске талантливых специалистов и развитии необходимых для работы навыков у молодых специалистов.
В Москве ежегодно проводится множество хакатонов. Они организуются как крупными компаниями в сотрудничестве друг с другом, так и с учебными заведениями и государственными структурами. Среди организаторов можно выделить такие компании, как «Сбербанк», «Лаборатория Касперского», «Ростелеком» и другие.
Цели проведения хакатонов везде одинаковы – привлечь внимание к IT-отрасли в целом и к конкретной компании в частности, с целью сформировать резерв кадров. Хакатоны позволяют разрабатывать множество новаторских IT-решений, отбирать лучшие из них и привлекать молодых специалистов на вакансии.
На текущем рынке труда наблюдается нехватка синьор-разработчиков – это специалисты с управленческими функциями, такие как руководители команды или старшие менеджеры, сообщает представитель компании HeadHunter. На одну вакансию синьор-разработчика приходится лишь 1,2 активного резюме, в то время как у мидл-разработчиков (специалистов с опытом) этот показатель составляет в среднем 6 резюме.
В свою очередь, среди начинающих специалистов (джуниоров) конкуренция очень высока – на одну вакансию приходится более 16 резюме. Представитель HeadHunter отмечает, что спрос и предложение в IT-отрасли находятся в дисбалансе: «Конкуренция среди разработчиков с техническим образованием и небольшим опытом работы высока не из-за избытка таких специалистов на рынке, а из-за недостатка вакансий для них».
В последнее время компании все чаще задумываются о том, как наладить процесс адаптации и дополнительного образования, чтобы привлекать начинающих разработчиков на работу и выращивать их внутри компании до должностей руководителей. Исследователи, опрошенные журналом «Ведомости», отмечают, что наибольшее количество заявок на участие в хакатонах поступает от молодых людей в возрасте от 18 до 22 лет.
По словам Максима Власова, 45% всех участников – это студенты. Компания «Северсталь» активно поддерживает проведение хакатонов для различных возрастных групп, включая взрослых, студентов и даже школьников. В 2022 году совместно с сообществом Russian Hackers «Северсталь» организовала онлайн-хакатон для аналитиков и разработчиков в области поиска и анализа данных.
В следующем году компания стала партнером чемпионата Cup IT от Changellenge, а также конкурса AI Challenge для молодежи до 18 лет, проводимого Сбербанком и ассоциацией «Альянс в сфере искусственного интеллекта». Согласно данным о прошлом годе, 97 команд принимали участие в соревновании ЛЦТ, посвященном разработке модели раннего обнаружения неисправностей технического оборудования компании «Северсталь».
В апреле 2024 года «Северсталь» стала генеральным партнером Всероссийского соревнования по продуктовому программированию «Хакатон: умный помощник для тендеров». По словам представителя компании, после каждого мероприятия около 50 участников проходят отбор на стажировку в IT HUB и на вакантные позиции. Большинство из них продолжают работать в компании на постоянной основе.
Государственная корпорация «Росатом» также активно участвует в хакатонах, организуемых ведущими университетами, включая МИФИ.
Победители хакатонов имеют возможность пойти на более глубокое обучение в отраслевую IT-школу и получить стажировку в АО «Гринатом». Об этом рассказал директор Центра развития цифровых компетенций АНО «Корпоративная академия «Росатома» Максим Малкин. Он подчеркнул, что хакатоны являются одним из инструментов сотрудничества с вузами и представляют собой возможность для студентов сделать первый шаг в профессиональную сферу.
Участие в хакатонах позволяет студентам поглубже познакомиться с IT-отраслью, узнать о задачах, стоящих перед госкорпорацией, а также проявить свои способности. По словам Малкина, для АНО «Корпоративная академия «Росатома» хакатоны – это возможность оценить реальные навыки участников и в дальнейшем предложить им работу в компании на основе их компетенций.
Кроме участия в хакатонах, компания также проводит собственные соревнования. В текущем году планируется провести два мероприятия под эгидой корпоративной академии. Для участников будут подготовлены кейсы, связанные с внедрением новых технологий внутри компании. Победители смогут получить предложение о работе в IT-структурах компании.
Максим Малкин отметил, что за последний год более 130 человек прошли обучение в IT-школе и стажировку в компании. Есть случаи, когда нанимались целые команды, например, в инжиниринговый дивизион.
«ВКонтакте» также инициирует собственные хакатоны и принимает участие во внешних мероприятиях, заключая партнерства с крупными организациями, имеющими отношение к IT-сфере, такими как департаменты региональных администраций или технически ориентированные вузы.
Например, организация провела коллективный хакатон с ведомством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.
Сейчас в Калининграде проходит хакатон VK Mini Apps совместно с Балтийским федеральным университетом имени Иммануила Канта в честь трехсотлетия мыслителя, сообщил представитель.
Кроме этого, у организации есть своя технологическая платформа All Cups для проведения соревнований и хакатонов, на которой каждый год проходит более двадцати мероприятий.
Победители и выдающиеся участники хакатонов получают приглашения в ведущие технологические компании, в том числе их зовут на стажировки и на работу в VK.
Количество специалистов, принятых на работу в «В контакте» через хакатоны, представитель не уточнил.
Главный руководитель по персоналу МТС Digital Лия Королева рассказала, что хакатоны в МТС проводятся несколько раз в год.
Задания для участников формулируются с учетом актуальных проблем, которые необходимо решать компании.
Среди них кейсы по кибербезопасности, веб-разработке, девопсу и тестированию.
В хакатонах МТС принимают участие студенты, молодые разработчики и опытные команды.
Среди целей хакатонов она упоминает как поиск молодых разработчиков, которых зовут на стажировку или начальные должности, так и развитие IT-индустрии в целом.
В предыдущем году в МТС создана платформа True Tech для проведения собственных хакатонов и мероприятий для IT-специалистов.
Команда Magnum Opus заняла первое место на прошлогоднем хакатоне ЛЦТ.
В рамках соревнований участники разработали прототип системы, с помощью которой пользователи Russpass смогут подобрать туристический пакет, учитывая их предпочтения.
В настоящее время команда проводит тестирование своего продукта, чтобы интегрировать его в работу сервиса Russpass. В ней участвуют Михаил Пуртов и Илья Василенко, которые активно участвуют в хакатонах с 2020 года.
Они отмечают, что после успешного решения задач на хакатонах им поступают заказы на проектную работу от крупных компаний. 22-летний Никита Ульянов после участия в одном из хакатонов смог найти работу product-менеджера в компании в Дубае, занимающейся разработкой мобильных приложений, где проработал три года.
В прошлом году он принимал участие в хакатоне ЛЦТ в составе команды IT.ru и, благодаря успешным результатам, получил приглашение на оплачиваемую стажировку в Центре развития карьеры правительства Москвы. По завершении стажировки Никите было предложено место бизнес-аналитика в департаменте информационных технологий.
Однако он решил сосредоточиться на учебе в магистратуре Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта по специальности «Банковское дело и искусственный интеллект» и планирует в будущем построить карьеру в области product-менеджмента.
Студент третьего курса МГТУ «Станкин» по направлению «Программная инженерия» Алексей Олейник принял участие уже в 15 хакатонах. На прошлогоднем ЛЦТ вместе с командой Penguin Code он решал кейс от компании «Аэрофлот» по созданию рекомендательного сервиса для прогнозирования спроса на рейсы.
Это позволило ему получить приглашение на собеседование в компанию, а затем предложение работы в дочерней компании «АФЛТ-системс» (часть группы «Аэрофлот»). В настоящее время он работает над личным кабинетом «Аэрофлот бонуса» в должности Junior Python Backend Developer.
«Способность быстро учиться и эффективно реализовывать идеи в кратчайшие сроки - важные навыки для IT-специалиста, которые и помогают на хакатонах, - говорит Алексей. - Наша профессия постоянно требует изучения новых подходов к решению задач, работу с новыми технологиями и их применение».