Эксперты консалтинговой компании ЭКОПСИ исследовали корпоративную культуру ведущих российских ИТ-компаний, таких как «Авито», Ozon, Kaspersky, Netflix и Microsoft.
Рынок труда в ИТ-секторе испытывает значительные изменения: наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов и избыток работников с базовыми навыками.
В частности, к 2027 году прогнозируется нехватка более 50 тыс. экспертов в области кибербезопасности.
Исследование показало, что сильная корпоративная культура может стать важным инструментом для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Многие компании начинают внедрять свои корпоративные ценности в процесс найма, что делает совпадение видения кандидатов с культурой компании критически важным.
В условиях жесткой конкуренции все более очевидным становится переход к «рынку работодателей», где компании активно инвестируют в менторство и адаптацию новых специалистов.
Практические решения, такие как программы наставничества и прямое участие топ-менеджеров в работе команд, способствуют повышению лояльности сотрудников и укрепляют чувство принадлежности к миссии компании, что в свою очередь снижает зависимость бизнеса от внешнего найма и создаёт устойчивые команды.
Автоматизация процессов информационной безопасности, охватывающая мониторинг и реагирование, становится неотъемлемой частью стратегии защиты данных организаций. В условиях нехватки квалифицированных кадров компании должны сосредоточиться не только на бизнес-целях, но и на создании ценностей, что поможет привлечь и удержать лучшие таланты в IT-сфере. Корпоративная культура, корректно интегрированная в HR-процессы, может оказаться важным инструментом в решении проблемы дефицита специалистов.
Важной темой также остаются инциденты в сфере кибербезопасности, как, например, недавняя кража данных из кадровой компании в США, затронувшая более 3,3 миллионов пользователей. Угрозы безопасности, такие как новые санкции против крупных компаний и необходимость модернизации программ подготовки IT-специалистов, подчеркивают важность развития систем защиты.
Кроме того, в условиях новых реалий легислативной среды необходимо пересмотреть подходы к уголовной ответственности IT-предпринимателей. Эффективная команда, основанная на ключевых ценностях, может стать основой для успешной борьбы с киберугрозами. Автоматизация процессов и профессиональное развитие кадров — ключевые аспекты современного подхода к безопасности данных.
