Проблема профессиональной переподготовки на ПМЭФ

Июн 7, 2024 / 01:57

6 июня в Санкт-Петербурге на Петербургском международном экономическом форуме прошла профильная сессия под названием «Шаг в будущее: кадры для экономики данных».

Проблема профессиональной переподготовки на ПМЭФ

В ходе мероприятия председатель комитета Госдумы РФ по информационной политике, технологиям и связи Александр Хинштейн выделил важную проблему современной профессиональной переподготовки. По его мнению, существует значительный разрыв между образованием и реальными потребностями рынка труда, при этом специалистов часто готовят без учета практической применимости получаемых навыков.

Для решения данной проблемы необходимо углублять сотрудничество между образовательными учреждениями и отраслевыми предприятиями, считает Хинштейн. Он подчеркнул, что в настоящее время образование оторвано от реальной жизни, что приводит к ситуации, когда выпускники не готовы к решению актуальных задач.

Для решения этой проблемы в сфере образования необходимо установить более плотные связи с представителями промышленности и бизнеса. Хинштейн предложил создавать консорциумы вокруг университетов, специализирующихся на подготовке ИТ-специалистов и цифровых кадров, которые включают ведущие компании сферы, связанные с профилем учебного заведения.

Генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко также выразил озабоченность разрывом между образованием и реальными рабочими задачами. По его мнению, эта проблема может быть решена только путем максимального вовлечения бизнеса в учебный процесс. Он отметил, что профессии, активно использующие информационно-коммуникационные технологии, насчитывают в настоящее время 8,6 миллиона человек, что составляет 12 % от общего числа занятых.

Таким образом, актуальной задачей является улучшение взаимодействия между учебными заведениями и бизнес-сообществом с целью обеспечения студентов современными и востребованными знаниями и навыками для успешной карьеры в области информационных технологий.

Эксперты утверждают, что для работодателей важно понимать ценностную пирамиду ИТ-специалистов. Помимо безопасности, справедливости и высоких зарплат, особенно важными являются глобальные цели, которые специалисты могут достичь, предпочтительно находясь в России и работая на российскую компанию. Если это будет обеспечено, то будет обеспечена стабильность кадрового потока и приток новых специалистов в отрасль.

Ранее было сообщено о развитии цифровой экономики в России. С 2019 года значительно возрос объем продаж российских цифровых продуктов и услуг - к 2023 году рынок достиг 2,69 миллиарда рублей (вырос в 2,7 раза). Число программных продуктов в реестре ПО увеличилось до 20 тысяч. Численность IT-отрасли возросла на 1,5 раза и достигла 834 тысяч человек. Средний уровень заработной платы в IT, по данным на 2023 год, вырос на 1,7 раза.

Не забывайте подписываться на ФедералПресс в , а также следить за самыми интересными новостями СЗФО в канале . Все ключевые и оперативные события - в telegram-канале «».

По материалам: fedpress.ru