При переговорах о повышении зарплаты работодатели иногда предлагают сумму, которая кажется недостаточной для ваших профессиональных навыков. Чтобы повысить свои шансы на успех, необходимо подготовиться заранее и четко сформулировать, почему вы заслуживаете повышения.
Начните с определения своих достижений и умений, которые могут подтвердить вашу ценность для компании. Подготовьте конкретные примеры совершенствования своих навыков, профессиональные сертификаты и достижения, которые имеют отношение к вашей роли. Это поможет аргументировать вашу позицию, когда вы будете обсуждать вопросы зарплаты.
Полезно заранее отрепетировать свою речь перед зеркалом, представляя своего работодателя. Говорите уверенно, контролируя интонацию и скорость речи, акцентируя внимание на своих сильных сторонах. Убедительная подача информации повысит вероятность положительного результата переговоров.
Важно, чтобы на переговорах вы предоставили немного более высокую цифру, чем та, которую хотите получить. Это позволит вашему работодателю легче отреагировать на ваше предложение, когда вы озвучите желаемую сумму, которая будет ниже.
Помимо обсуждения зарплаты, можно рассмотреть возможность компенсации расходов на транспорт или других рабочих затрат. Если работодатель не сможет удовлетворить ваши ожидания в финансовом плане, постарайтесь выяснить, могут ли быть предложены альтернативные варианты, такие как дополнительные дни отпуска или возможность удаленной работы. Гибкость в ходе обсуждений может сыграть важную роль в достижении компромисса.
Если же переговоры не увенчаются успехом, возможно стоит подумать о других вариантах, включая увольнение, если это уместно. При этом, важно сохранять доброжелительность и вежливость в общении с работодателем и коллегами, даже если вы не получили желаемого.
Будучи доброжелательным, вы не знаете, какие возможности могут возникнуть в будущем и как это повлияет на вашу дальнейшую карьеру. Помните, поддержание положительных отношений может принести плоды позже.
