В Красноярском крае январь 2025 года стал одним из самых кратких рабочих месяцев, оставив работникам 17 рабочих дней.
По словам Александра Южалину, руководителя юридической практики SuperJob, продолжительные выходные не должны негативно сказаться на заработной плате сотрудников, получающих оклад.
Однако для работников, чья оплата осуществляется по часовой ставке или сдельно, возможны изменения в расчете заработка. Если количество отработанных часов или объём выполненной работы окажется ниже нормы, это отразится на выплатах.
В таких случаях работодатели обязаны предоставить дополнительное вознаграждение, если сотрудник не выходил на работу с 1 по 8 января. Кроме того, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Для сотрудников на окладах произойдет перерасчет январского аванса — первая часть будет меньше, так как она основана на отработанных днях, а более значительная часть выплат будет сделана позже, что в итоге не повлияет на общую сумму зарплаты.
