Существует возможность включения неофициального рабочего стажа в страховой, но данный процесс чаще всего осуществляется через суд.
Юристы, в частности, Ольга Гимадеева, утверждают, что когда работодатель не делает отчисления в обязательное пенсионное страхование (ОПС), работник должен самостоятельно доказать факт своей трудовой деятельности.
Для этого используют такие документы, как трудовая книжка, трудовой договор и справки с места работы. Если у работника есть такие подтверждения, то периоды, в которые он выполнял свои обязанности, могут быть учтены в страховом стаже, даже если отчисления в пенсионный фонд не производились.
Екатерина Кутузова, практикующий юрист, добавляет, что первым шагом должно стать обращение к работодателю с запросом о предоставлении информации по начисленным и уплаченным страховым взносам в Пенсионный фонд.
Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать такую справку в течение трех дней после обращения. При недостаточных или несвоевременных платежах работодатель может понести штраф до 40% от неуплаченной суммы.
Если работник не может восстановить свой стаж с помощью обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру, ему стоит обратиться в суд.
При этом важно ссылаться на соответствующий Федеральный закон о страховых взносах в Пенсионный фонд.
Стоит отметить, что для тех, кто работал до 2002 года, процесс восстановления стажа может быть более простым, поскольку тогда пенсионные взносы не были частью отдельной системы, а шли напрямую в государственный бюджет.
