С 1 сентября в России может быть введено право для работодателей нанимать подростков в возрасте от 14 до 18 лет, если будет принят законопроект, который уже прошел второе чтение. Поддерживают это нововведение юристы, педагоги и сами учащиеся, считая, что работа позволит им эффективно использовать свободное время и заработать деньги.
Однако родители высказывают беспокойство, боясь негативного влияния трудовой деятельности на своих детей. У многих есть печальный опыт, связанный с ранним трудоустройством подростков.
Законопроект «О внесении изменений в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» предполагает, что подростки смогут регистрироваться на биржах труда. Им разрешается работать в свободное от учебы время — в выходные и каникулы — и только с письменного согласия родителей.
Юрист Тамара Бирюкова отмечает, что хотя подростки и раньше могли устраиваться на работу, но это происходило менее организованно, так как службы занятости в основном обслуживали взрослых. Также продолжительность рабочего времени для подростков останется прежней: до четырех часов для 14-15 летних, до пяти — для 15-16 летних, и до семи — для 16-18 летних.
С принятием законопроекта может произойти массовый переход подростков на работу, что настораживает родителей. Многие из них, не так давно недовольные бездельем своего ребенка, теперь боясь, что он потеряет интерес к учебе и семье, начнут беспокоиться о возможном влиянии работы на его жизнь.
Отец 15-летнего Артема продолжает отстаивать свою позицию, утверждая, что у сына нет денег на ненужные расходы, поскольку они не дают ему карманные деньги. По его мнению, если Артем начнет работать, он будет распоряжаться своим заработком по собственному усмотрению.
Тем не менее, одна мама в дискуссии делится своими опасениями, подчеркивая, что многие молодые люди без дела проводят летние каникулы на улице, влияя друг на друга негативно. Она упоминает, что ее дочь заинтересовалась работой после того, как подруга стала официанткой, но сама мама не одобрила место работы — кафе, расположенное в непривлекательном районе.
Согласно новому законопроекту, о котором идет речь, если он выйдет в силу, для трудоустройства детей младше 15 лет потребуется письменное согласие от них самих и одного из родителей. Подростки старше 15 лет смогут работать без участия родителей, однако только в тех профессиях, которые не вредят их здоровью и учебе.
Важно, чтобы у них была справка из учебного заведения о том, что в школе сейчас каникулы или что они завершили обучение, например, после 9-го класса. При совмещении учебы и работы подростки могут трудиться не более 12 часов в неделю, что часто невыгодно для работодателей.
Среди девятиклассников Новой Москвы обсуждаются летние подработки, когда многие из них нашли работу. Руслан пек лепешки в ресторане восточной кухни, Каринка работала официанткой, а другие участвовали на кухне. Им было весело: работа проходила в компании, они получали оплату и бесплатные обеды, а вечерами звучала музыка.
По словам одной девочки, она тоже хотела работать, но мать не разрешила, не желая, чтобы дочь приобрела «плохие привычки». Однако, как она отметила, многие известные личности начинали свой путь с работы в ресторанах.
Важно отметить, что для подростков существуют ограничения по видам работ. Например, запрещены трудовые задачи, которые могут оказаться физически тяжелыми или опасными для морального развития, такие как работа грузчиком или в игорном бизнесе. Также несовершеннолетние не могут работать в ночное время и должны получать ежегодный оплачиваемый отпуск в 31 день.
Несмотря на это, подростки могут самостоятельно распоряжаться своими заработками, и родителям не позволено диктовать, как тратить эти деньги. Наиболее распространенные вакансии для молодежи до 18 лет включают промоутеров, выгульщиков собак, почтальонов, курьеров, официантов и уборщиков. Для летнего сезона также доступны позиции городских озеленителей и сборщиков урожая. Это отличный шанс для молодежи не только заработать, но и набраться опыта.
