Термин «субботник» не имеет законодательно закрепленного определения и обычно подразумевает общественно полезную деятельность в выходной.
Обязывать сотрудников участвовать в таких мероприятиях возможно, если это прописано в их должностных обязанностях. Как поясняет адвокат Юлия Паушкина из АБ КИАП, работодатель имеет право на это только в том случае, если уборка или уход за растениями входят в обязанности работника, что должно быть четко указано в его должностной инструкции.
Важно также учитывать режим рабочего времени. Если у работника установлен рабочий день в субботу, он обязан принять участие в субботнике, выполняя свои должностные обязанности. В противном случае, если суббота является выходным днем, работника можно привлечь к участию только с его согласия, в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ.
Это правило действует и в случае, если имеются ограничения для привлечения к сверхурочной работе определенных категорий работников, таких как беременные женщины или молодежь до 18 лет.
Таким образом, для законного участия работников в субботниках необходимо заранее прописать соответствующие обязанности и учитывать их рабочий график.
Субботник, как термин, не имеет законодательного закрепления и подразумевает общественно полезную деятельность в выходной день.
Юлия Паушкина, адвокат АБ КИАП, пояснила, что участие в субботниках можно требовать от сотрудников только если это прописано в их должностных обязанностях.
Работодатель вправе обязать работника участвовать в субботнике, если таковая обязанность существует в его инструкции по должности. При этом необходимо соблюдать установленный режим рабочего времени.
Если работник не имеет должностной обязанности по участию в таком мероприятии, принудить его к участию или применять дисциплинарные меры за отказ невозможно.
Если рабочий день сотрудника совпадает с субботой, он обязан участвовать в субботнике. Однако, если суббота является выходным, работа в этот день допускается только с согласия работника, за исключением случаев, когда существуют ограничения на привлечение таких работников к сверхурочной деятельности.
