Вице-премьер Оверчук предупредил о негативных последствиях для Армении в случае её вступления в Евросоюз, подчеркивая риски роста цен и снижения экспорта.
Тем временем в России обсуждают вопросы, касающиеся правового статуса отпусков, что стало важной темой в свете реформирования Трудового кодекса.
Действующая формулировка статьи 107 ТК РФ объединяет различные виды отпусков: ежегодные, учебные и специальные (по беременности и родам, по уходу за ребенком) под одним понятием «отдых». Хотя такая классификация кажется логичной, на практике она создает значительные трудности.
В частности, вопросы о том, учитывается ли время, проведенное в отпуске, при расчете стажа для получения компенсаций, стали предметом судебных разбирательств.
Юрист Илья Русяев отметил, что неоднозначные трактовки отпусков приводят к путанице. Например, программа «Земский доктор» может требовать от врача пятилетнего непрерывного стажа работы, что вызывает вопросы в том числе из-за отпусков по уходу за детьми.
В кадровой практике различия в понимании отпусков могут приводить к несоответствиям между требованиями законов и реальной практикой. В связи с этим депутаты Брянской области предложили внести изменения в законодательство, чтобы более четко определить, что под отпуском подразумевается только ежегодный оплачиваемый отпуск, исключая специальные виды.
Это изменение предполагает, что отпуска по учебе, беременности и родам не будут рассматриваться как обычные, что поможет минимизировать количество споров и судебных разбирательств.
Как отметили юристы, такая ясность правового статуса ведет к облегчению работы как сотрудников, так и работодателей, подчеркивая необходимость принятия более четких норм для упрощения правового регулирования.
Таким образом, рассматриваемые вопросы о правовом статусе отпусков могут существенно повлиять на трудовые отношения, а также на экономический климат в стране.
