В феврале и марте традиционно ожидаются дополнительные выходные дни, так как 23 февраля и 8 марта являются официальными праздничными. Однако в 2025 году этих выходных не будет, даже если праздники совпадают с выходными. Об этом сообщил Александр Южалин, глава юридической практики сервиса SuperJob, указав на правовые основы данного решения.
По статье 112 Трудового кодекса России, правительство может переносить выходные дни на другие даты для рационального использования рабочего времени. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2024 года N 1335, в предложенные месяцы выходные дни были перераспределены, что на этот раз исключило дополнительный отдых в феврале и марте.
Хотя краткосрочные выходные не предусмотрены, дополнительные выходные дни будут доступны в мае и июне. Если же вам необходимо больше дней отдыха в краткие сроки, можно воспользоваться различными стандартными методами. Например, вы можете согласовать с работодателем перенос вашего ежегодного оплачиваемого отпуска на нужные даты.
При этом, если отпуск уже запланирован на другие сроки, стоит попросить разрешение перенести его или разделить на части, если это возможно. Кроме того, существуют обстоятельства, в которых можно получить дополнительные дни. Например, если вы являетесь донором, вам полагается дополнительно оплачиваемый выходной, который можно использовать в любое удобное для вас время.
Если вас намереваются нанимать на работу в выходной день, вас также могут выбрать альтернативу: взять выходной день вместо повышенной оплаты. Стоит понимать, что выбор месяца для отпуска имеет значение. Меньшее количество рабочих дней в месяце сделает более невыгодным использование отпуска для работников с фиксированной зарплатой.
На фоне отсутствия дополнительных выходных в феврале и марте, обе эти даты могут стать целесообразными для планирования отпуска без особой потери дохода. Март, в частности, выгоднее в этом плане. При планировании своего времени отдыха стоит учитывать не только ваши личные предпочтения, но и финансовые аспекты.
