В сообществе ВКонтакте «IT-Учительская» педагоги обсуждали возможность отказа от преподавания в определённых классах и способы реализации этого в середине учебного года.
Вера Исаева, юрист в сфере образования и автор Telegram-канала «Юрист для тех, кто учит», поделилась полезной информацией.
Педагоги, включая классных руководителей, имеют право не вести занятия в конкретных классах. Это проще сделать в начале учебного года, когда новое распределение нагрузки. Например, молодой учитель может отказаться от классного руководства, если считает себя недостаточно подготовленным, стремясь сперва сосредоточиться на преподавании своего предмета.
Однако, если учебный процесс уже начался и распределение нагрузки установлено, изменить его сложнее, хотя сам учитель имеет на это право в определенных случаях.
К таким основаниям относятся возникновение конфликтов с классом или родителями, которые негативно влияют на обучение, а также изменения в нагрузке, внедренные администрацией без согласования с преподавателем.
При этом важно внимательно изучить трудовой договор, так как в нём прописаны условия, касающиеся рабочего времени и обязанностей. Таким образом, возможность отказаться от занятий зависит от содержания трудового договора и текущего расписания.
Рассмотрим более подробно вопросы, связанные с классным руководством в образовании.
Если вас интересует, как помочь каждому ребенку развивать свой потенциал, recomendamos обратить внимание на наши вебинары.
Одним из актуальных аспектов является ответственность классных руководителей, которая регулируется Статьей 60.2 Трудового кодекса РФ.
Важно помнить, что назначение дополнительных обязанностей возможно только с согласия работника. Если учитель намерен взять на себя роль классного руководителя, он должен подписать дополнительное соглашение с руководством.
Без этого письменного одобрения назначение дополнительных функций не может быть осуществлено. К примеру, если в трудовом договоре учителя указано 18 часов работы в неделю, и он решил стать классным руководителем, необходима формализация этого решения в виде дополнительного соглашения.
Также стоит отметить, что работник имеет право в любой момент отказаться от дополнительных обязанностей, поставив в известность администрацию не менее чем за три рабочих дня.
Однако есть исключения. Учителя начальных классов, которые ведут все предметы в одном классе, не могут отказаться от ответственности за классное руководство.
В этом случае, хотя классное руководство и является дополнительной обязанностью, отказ от нее не повлияет на возможность продолжения работы в школе и преподавания основного предмета.
Согласно информации от Консультант Плюс, если в трудовом договоре учителя указана только одна полная ставка в размере 18 часов, дополнительные часы должны быть оформлены в виде отдельного соглашения.
Учитель имеет право отказаться от выполнения этой дополнительной работы. Для этого необходимо уведомить руководство за три рабочих дня и подать заявление на имя директора в произвольной форме.
В случае, если вся нагрузка прописана в трудовом договоре, например, как 18 + 6 часов, переоформить его в одностороннем порядке не получится; это требует согласия руководства.
Преподавание конкретного предмета также является частью трудового договора, и отказаться от него можно, но при этом нужно учитывать, как именно оформлена нагрузка. Если указана только полная ставка – 18 часов, а остальные часы указаны как отдельное согласие, тогда отказ возможен.
Важно отметить, что отдельное согласие на увеличение трудовых часов оформляется не во всех школах, и учитель может использовать это как довод, утверждая, что не давал письменного согласия на дополнительную нагрузку.
Это также касается классного руководства, отказ от которого регулируется Статья 60.2 ТК РФ, касающаяся совмещения профессий и должностей.
Опираясь на существующее законодательство, учитель должен уведомить директора о желании отказаться от классного руководства за три рабочих дня.
Однако в начальной школе учителя не могут отказаться от этой роли, поскольку они одновременно обучают все предметы в одном классе.
Педагоги-предметники вправе отказаться от работы в определенном классе, если их нагрузка превышает 18 часов и это оформлено как отдельное соглашение.
Если же все часы указаны в трудовом договоре, отказаться от них сложнее: потребуется обсуждение с администрацией и, возможно, переоформление договора.
Отказ от обязанностей возможен только для тех, которые не указаны в основном договоре, а оформлены дополнительно.
Если руководство школы не оформило согласие на дополнительную нагрузку, педагог имеет право от нее отказаться.
Кроме того, для подготовки школьников к «ОГЭ» и «ЕГЭ» существует возможность пройти онлайн-курсы, направленные на успешную сдачу этих экзаменов.
