Сотрудники, планирующие взять отпуск на майские праздники, могут удлинить свой отдых, но это скажется на размере отпускных. Михаил Меркулов, директор практики организационного развития «КСК Групп», рассказал об этом способе. Однако для работников, использующих гражданско-правовые договоры (ГПХ), такой подход не подходит, так как у них нет права на отпускные выплаты.
Если работник решит взять отпуск до или после праздников, выплаты будут производиться исходя из его среднего заработка за год. Включив праздничные дни (1 и 9 мая) в отпуск, он продлит отдых, но размер отпускных будет ниже, так как праздничные дни не оплачиваются.
В 2025 году майские праздники будут длиннее: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая, между которыми всего три рабочих дня.
