С 1 сентября в России вступят в силу новые правила расчета среднего заработка, которые изменят порядок начисления пособий и отпускных. Как сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев, для расчета выходного пособия будет использовано среднее число рабочих дней в месяце, которое рассчитывается путем деления годового количества рабочих дней на 12.
Это нововведение позволит получить более объективный показатель средней зарплаты, даже если сотрудник работал по необычному графику. Изменения коснутся всех выплат, связанных со средним заработком, таких как отпускные и выходные пособия.
Согласно обновленной методике, из формулы расчета будут исключены все периоды освобождения от работы с сохранением заработной платы, включая больничные, декретные отпуска, простои по вине работодателя и оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами. Таким образом, средний заработок будет рассчитываться только за фактически отработанное время.
Юрист рекомендует работодателям заранее обновить свои юридические локальные акты и внутренние регламенты с учетом изменений, а также скорректировать шаблоны расчетов отпускных и выходных пособий, чтобы избежать ошибок и споров с работниками после вступления новых правил в силу.
