Студентам рекомендуется тщательно проверять информацию о работодателе через государственный реестр, а также консультироваться в центре занятости или прокуратуре, если возникают подозрения, сообщил юрист Илья Русяев в интервью «Ленте.ру». Он подчеркнул, что существует множество схем обмана, на которые могут попасть неопытные соискатели.
Одной из популярных мошеннических схем является предложение предоплаты за участие в якобы «эксклюзивных» программах с гарантированным трудоустройством.
Кроме того, мошенники создают поддельные сайты, копирующие портал «Работа в России», для сбора личных данных и банковских реквизитов пользователей. Другой распространённый метод заключается в требовании оплаты регистрационного взноса за участие в конкурсе на стажировку или выполнение тестового задания. После оплаты связь с «работодателем» теряется.
Существуют также схемы с использованием фальшивых документов от вузов и кадровых агентств, что нарушает Закон о защите прав потребителей и может быть оспорено в суде.
Русяев добавил, что в случае мошенничества необходимо обращаться в МВД и подавать жалобы в Роструд и Роспотребнадзор, что способствует привлечению злоумышленников к ответственности и возвращению утраченных прав.
Он также отметил, что гражданско-правовая ответственность за неоказанные услуги позволяет требовать компенсации убытков и судебных расходов.
