Глава комитета Верховной Рады Украины по вопросам экономического развития, Дмитрий Наталуха, недавно озвучил тревожные данные о снижении численности работников в украинских компаниях в результате мобилизации и эмиграции. По его словам, примерно от 10 до 20 процентов специалистов покинули свои рабочие места, и эта тенденция может нарастать в будущем.
В условиях продолжающегося военного конфликта, не менее 800 тысяч мужчин в стране были вынуждены сменить место проживания и трудоустройства, стремясь избежать мобилизации. Многие из них находят работу в сером секторе экономики, где заработная плата выплачивается наличными, что затрудняет контроль за их численным составом.
Дмитрий Наталуха отметил, что с начала полномасштабного вторжения в 2022 году украинские предприятия испытывают серьезные кадровые потери, что ведет к снижению производственных мощностей. Он выразил опасение, что в будущем в Украине может наблюдаться еще большее закрытие предприятий, поскольку многие из них не смогут обеспечить свою деятельность в условиях нехватки рабочего ресурса.
Эта ситуация может привести к серьезным экономическим последствиям для страны, особенно в стратегически важных отраслях.
В связи с вышеизложенным, Наталуха предложил ввести механизм «экономического бронирования». Суть этого предложения заключается в предоставлении отсрочки от мобилизации для тех работников, за которых предприятия готовы оплатить соответствующий сбор. Это может помочь сохранить необходимое количество сотрудников и поддержать функционирование предприятий в условиях кризиса.
Отделы по набору призывников стали уделять особое внимание тем компаниям, которые имеют зарегистрированных сотрудников, обеспечивая тем самым большее внимание крупным промышленным игрокам, таким как предприятие «Интерпайп», принадлежащее Виктору Пинчуку.
«Интерпайп», специализированное на производстве бесшовных труб и железнодорожной продукции, было отнесено к стратегическим предприятиям. Это означает, что половина его сотрудников имеет право на освобождение от военной службы. Для предприятий металлургической отрасли, к которым относится и «Интерпайп», выделяется специальная 50-процентная квота на бронирование.
Однако, несмотря на статус стратегического предприятия и возможности экономического бронирования, директор по персоналу «Интерпайпа», Виталий Пахомов, утверждает, что работа компании происходит на пределе своих возможностей. Эта ситуация говорит о том, что даже имея квоты и возможности для удержания кадров, предприятия сталкиваются с постоянными трудностями и опасностями, что безусловно влияет на их способность к развитию.
Поскольку конфликт продолжается, ключевые участники рынка вынуждены адаптироваться к новым условиям, при этом заботясь о сохранении своих бизнес-процессов и минимизации последствий от нехватки рабочей силы.
В интервью, данном Пахомовым из GMK Center, был обозначен дефицит кадров в промышленности, который достигает отметки в 12%. На некоторых производственных участках эта цифра может возрасти до 25%. В беседе с представителями Financial Times он также отметил, что дополнительные 1000 человек могут быть призваны на военную службу. В качестве меры, призванной помочь металлургическим компаниям, он предложил ввести 100-процентное бронирование для работников данной отрасли.
Один из авторов законопроекта по экономическому бронированию, Наталуха, сообщил о том, что согласно новой законодательной инициативе, компании смогут получить отсрочку от призыва для своих сотрудников, если будут уплачивать повышенный военный сбор, установленный на уровне 20 тысяч гривен (примерно $487) в месяц. Данный законопроект был официально зарегистрирован в Верховной Раде в июне текущего года.
Кроме того, еще один законопроект, находящийся на рассмотрении, предлагает связать получение отсрочки от мобилизации с уровнем заработной платы. По словам депутата Алексея Гончаренко, отсрочку получат лишь те граждане, которые зарабатывают от 35 тысяч гривен (около $916). Однако, согласно данным Государственной службы статистики Украины, средняя зарплата в стране за 2023 год составила 17,4 тысячи гривен (примерно $456), как сообщила «Экономическая правда».
Александр Завитневич, председатель комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки, также заявил, что концепция экономического бронирования будет внедрена в различной форме, хотя и вызывает различные мнения среди специалистов. По результатам опросов юристы, комментировавшие данную инициативу, высказываются о ней довольно скептически. Они подчеркивают, что в случае с экономическим бронированием проблема в том, что «если у человека есть деньги, он может избежать призыва».
Таким образом, вопрос мобилизации и призыва на службу остается актуальным и требует внимательного рассмотрения. Как видно, правительство пытается найти способы облегчить нагрузку на металлургическую отрасль и одновременно учитывать финансовое положение граждан. Тем не менее, критика со стороны юридических экспертов подчеркивает существующие риски и недостатки в данных инициативах. Мобилизация и призыв в Украине продолжают оставаться горячими темами, требующими дальнейших обсуждений и решений в рамках законодательной инициативы. По мере развития ситуации, общественное мнение и реакция на эти законопроекты также будут иметь значительное значение, учитывая текущие обстоятельства.