Компания «Яндекс» планирует инвестировать 5,3 миллиарда рублей в сферу образования до конца 2025 года. Эти средства будут направлены на запуск новых образовательных программ, разработку технологий для учебных заведений, а также на курсы подготовки специалистов в области ИТ и искусственного интеллекта. «Яндекс» акцентирует внимание на расширении сотрудничества с университетами и развитии ИТ-образования в российских регионах.
В новом учебном году количество вузов-партнеров достигнет 39, а количество совместных программ с университетами из 17 федеративных субъектов составит более 70. Ожидается, что свыше 15 тысяч студентов смогут обучаться по этим программам, что на 50% больше по сравнению с прошлым годом. Новшеством станет появление программ «Яндекса» в пяти новых регионах — Воронежской, Калининградской, Ростовской, Тульской областях и Красноярском крае.
Согласно пресс-службе компании, программы работают в вузах различных федеральных округов, включая Северо-Западный, Приволжский, Центральный, Южный, Уральский и Сибирский. Эксперт Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global подчеркнула, что инвестиция «Яндекса» составит примерно 6% от общих проектируемых расходов крупных ИТ-компаний на поддержание профильного образования. Министерство цифрового развития России оценивает общую сумму таких инвестиций на ближайшие пять лет в 82,5 миллиарда рублей.
В поддержку образовательных инициатив в России активно участвуют крупные компании. Ведущую роль в этом направлении занимает ПАО «Сбербанк», который в 2024 году вложит более 6 миллиарда рублей через свою экосистему. Также весомый вклад вносит группа «ВК», инвестиции которой в образовательные проекты за последние два года составили 3-3,5 миллиарда рублей. Эта финансовая поддержка со стороны компаний критически важна для экономики страны, поскольку она помогает готовить специалистов в востребованных областях и предоставляет рабочие места, особенно в регионах.
Аналитики отмечают, что «Яндекс» делает акцент не столько на общем образовании, сколько на подготовке высококвалифицированных кадров для работы в ИТ и искусственном интеллекте. Леонид Делицын, специалист АО «Финам», подчеркивает, что требования к знаниям и навыкам в этих областях велике, и университеты часто не могут обеспечить студентам необходимую практику с современными инструментами и платформами.
По его мнению, традиционная программа обучения, хоть и охватывает базовые математические дисциплины, не хватает для успешной работы с облачными технологиями и большими данными. Примером служат ученые из США, Канады и Израиля, которые, достигнув успехов в глубоком обучении, забыли о научной карьере в вузах и нашли применение своим знаниям в таких гигантах, как Microsoft и Google.
Университеты не могут соперничать с корпорациями в вопросах вложения средств в вычислительные мощности, что приводит к задержкам в обучении студентов современным технологиям. «Яндекс» стремится выявить талантливых студентов, чтобы в будущем пригласить их на работу. Это особенно актуально после того, как из компании ушло 2000 специалистов, включая основателя Аркадия Воложа. В таких условиях новые кадры с навыками работы в области IT становятся крайне необходимыми для компании. Леонид Делицын акцентирует внимание, что такие инициативы можно рассматривать не как меценатство, а как эффективный способ подготовки кадров.
К тому же, по информации компании «Технологии доверия», дефицит специалистов, работающих с инструментами на основе искусственного интеллекта, к 2030 году может достигнуть 2–3 миллионов человек. Эта цифра подчеркивает растущую необходимость в обучении и подготовке кадров в области IT.
В то же время, согласно данным, полученным от ИТ-рекрутеров, 74% из них отмечают нехватку кандидатов с необходимыми навыками как основное препятствие при найме. Традиционные критерии отбора, такие как образование и опыт работы, отходят на второй план, в то время как дефицит кандидатов по ключевым навыкам становится более значимой проблемой.
На рынке труда наблюдается увеличение числа вакансий для джуниор ИТ-специалистов, что свидетельствует о здоровом уровне конкуренции в этом сегменте. Исследование, проведенное сервисом публикации вакансий hh.ru и платформой онлайн-обучения «Яндекс Практикум», предоставляет полезные данные о направлениях, в которых наблюдается наибольший спрос на новичков в сферу IT.
Количество открытых позиций для начинающих специалистов подтверждает растущий интерес к подготовке нового поколения профессионалов в области технологий, что подчеркивает необходимость адаптации образовательных программ под современные требования рынка труда.
