Большинство опрошенных, а именно 64%, согласны с тем, что наличие диплома топового вуза в определенной степени облегчает процесс трудоустройства. Из них 25% уверены в этом на 100%. Этот вид диплома ассоциируется с высоким качеством образования, строгим отбором студентов и сильной академической средой, что делает выпускников таких вузов более привлекательными для работодателей.
Однако 10% респондентов не считают, что наличие диплома топового вуза дает какие-либо преимущества, а 16% считают, что это не имеет никакого значения. Некоторые заявили, что высшее образование не оказывает влияния на карьеру. Среди них 64% считают, что развитие необходимых навыков лучше осуществлять на практике, 46% отметили отсутствие связи между университетскими знаниями и реальной работой, а 41% указали на то, что для многих профессий учеба в вузе не является обязательной.
Противники высшего образования также критикуют его за низкое качество преподавания (31%), устаревшие программы (29%) и нежелание работодателей учитывать дипломы (31%). Программный директор Skillfactory Алексей Дворецкий считает, что эти данные указывают на необходимость изменений в системе высшего образования. Он призывает вузы обновлять программы обучения, фокусироваться на конкретных навыках и сотрудничать с потенциальными работодателями, чтобы удовлетворить потребности современного рынка труда.