Сегодня все больше бывших школьников предпочитают выбирать рабочие специальности. В 2023 году колледжи и техникумы опередили университеты по числу поступающих.
Приблизительно 60 процентов учащихся девятого класса и 30 процентов одиннадцатого класса по всей стране выбрали профессиональное образование. Это составляет 1,2 миллиона человек. В сравнении, в 2019 году таких было около 900 тысяч человек. В десятилетие нулевых только 10 процентов выпускников девятого класса поступали в техникумы.
Стереотип, что среднее образование - это выбор двоечников, уже устарел. Сегодня престиж рабочих профессий растет. Этому способствует высокий спрос на рабочих и специалистов среднего уровня в ключевых отраслях экономики, таких как атомная энергетика, железнодорожный транспорт, химическая и металлургическая промышленности, машиностроение и др.
Именно поэтому молодежь проявляет интерес к этим профессиям. В различных регионах России уже можно наблюдать тенденцию: старшеклассники принимают сознательное решение заменить последние два года школы на учебу в колледже или техникуме, отмечают эксперты.
«Для подростков, желающих быстрее применить полученный образовательный опыт на практике и получить профессию, колледжи стали привлекательны», - отмечает директор Московского международного Салона образования (ММСО) Максим Казарновский.
В 2021 году был реализован федеральный проект «Профессионалитет». Его цель состоит в том, чтобы быстро и эффективно обучить молодежь наиболее востребованным профессиям. В результате работодатели получат квалифицированных специалистов, готовых сразу приступить к работе, а выпускники - гарантию трудоустройства.
Проект «Профессионалитет» внедряет несколько значимых инноваций в образовательную систему. В числе ключевых изменений – сокращение сроков обучения, активное привлечение в процесс обучения представителей бизнеса и профессиональных сообществ, а также создание в учебных заведениях среднего профессионального образования (СПО) центров молодежных инициатив.
В наше быстро меняющееся время важно не только качественно, но и быстро подготовить специалистов. Поэтому сроки обучения укорочены до двух или трех лет, в зависимости от специальности, вместо привычных четырех лет. Важно отметить, что ускоренный процесс обучения не должен отрицательно сказываться на качестве образования. Благодаря внедрению новых стандартов обучения процесс становится более продуктивным и эффективным. Студенты в предусмотренное время смогут пройти как общеобразовательную программу, так и теоретическую подготовку, а также получить необходимые практические навыки.
Дополнительно, проект «Профессионалитет» предусматривает финансирование учебных заведений среднего специального образования. Это означает, что студенты будут обучаться на передовом современном оборудовании, что определенно повысит качество образования. Кроме того, в рамках проекта будет создано не менее пяти тысяч мастерских с современным оборудованием для обучения востребованным профессиям на рынке труда. Особую необходимость в таких мастерских испытывают малые города и сельская местность.
Федеральный проект «Профессионалитет» существенно способствовал увеличению популярности среднего специального образования, что позволило колледжам получить дополнительное финансирование и предложить новые интересные технические профессии и направления. Согласно высказыванию Максима Казарновского, в настоящее время многие выпускники школ принимают обдуманное решение о замене 10-го и 11-го классов на обучение в техникумах или колледжах.
В этом году состоится первый выпуск специалистов по проекту «Профессионалитет».
Одной из ведущих инициатив в области подготовки кадров в России является проект по обучению 1 миллиону новых специалистов к 2028 году, который был запущен по инициативе президента России Владимира Путина. В рамках этого проекта значительное внимание уделяется участию работодателей в образовательном процессе. Бизнес-сообщество осознало важность взаимодействия с образовательными учреждениями, так как это позволяет им активно участвовать в формировании учебных программ, предоставлении современного оборудования колледжам и техникумам, а также предоставлении студентам возможности проходить практику на предприятиях. Это помогает бизнесу подготовить квалифицированные кадры, которые могут сразу начать работать без дополнительного обучения.
Первый выпуск специалистов в рамках проекта «Профессионалитет» состоится уже в этом году, и ведущие отрасли экономики получат 138 тысяч молодых специалистов. Важной составляющей сотрудничества между бизнесом и образовательными учреждениями является развитие управленческого потенциала колледжей. Управляющие организации должны видеть потребности рынка труда, понимать мотивацию студентов, и эффективно сотрудничать с бизнесом для создания совместных проектов, в которые можно вовлекать студентов. В результате такого партнерства бизнес получает готовых специалистов, а образовательные учреждения могут адаптировать свои программы под нужды рынка труда.
Согласно предложенному проекту, подготовка молодых специалистов должна происходить на высоком уровне, чтобы осуществить приток студентов на рабочие специальности, которые востребованы на рынке труда. Бизнес активно поддерживает инициативы по модернизации образовательных программ и оборудования в учебных заведениях, так как это взаимовыгодно как для предприятий, так и для образовательных учреждений.
Важно, чтобы руководители колледжей могли адекватно реагировать на изменения в кадровом рынке, строить партнерские отношения с бизнесом и эффективно управлять образовательным процессом. Именно такая синергия интересов бизнеса и образования поможет обеспечить профессиональную подготовку специалистов среднего звена, которые будут конкурентоспособны на мировой арене и способствуют устойчивому развитию экономики России.
Современный рабочий - это уже не тот мужчина, который тяжело трудится в грязных штанах на производстве, а высококвалифицированный специалист, работающий на передовом технологическом производстве, где ценятся не только физическая выносливость, но и знания и IT-навыки. Таким специалистам предоставляется соответствующая оплата труда.
По данным последнего исследования, половина российских компаний отметили высокий спрос на рабочую силу, - отмечает заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервиса «СберПодбор» Александр Ветерков. - Однако количество кандидатов на эти специальности оставляет желать лучшего, особенно среди молодежи, частично из-за стереотипов о низком престиже таких профессий".
По мнению эксперта, работодатели готовы идти на значительные затраты для привлечения квалифицированных молодых специалистов. Так, согласно данным того же исследования, в прошлом году предложения о заработной плате на производствах реального сектора в некоторых областях увеличились более чем на 20 процентов по сравнению с 2020 годом.
Кроме того, работодатели предлагают своим специалистам различные дополнительные льготы, такие как расширенная программа ДМС, скидки на занятия фитнесом, йогой, плаванием, льготные кредиты или ипотеку. В условиях активного развития отечественной промышленности, включая необходимость создания собственного производства зарубежных продуктов, можно с уверенностью сказать, что в ближайшие годы спрос на высококвалифицированных рабочих и специалистов среднего уровня будет очень высоким на рынке труда.