В Ростовской области работодатели все активнее ориентируются на практические навыки соискателей, а не только на их формальное образование. Такой навыкоцентричный подход позволяет рекрутерам обратить внимание на реальные способности кандидатов. Как отметила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова в интервью изданию «Ъ-Ростов», развитие практических умений станет важным фактором для устойчивого экономического роста в следующем десятилетии. Она подчеркивает, что вложения в менторинг и корпоративное обучение работников представляют собой стратегическую инвестицию в будущее.
Согласно новым данным аналитиков центра «Наука и университеты», 90% рекрутеров не учитывают дипломы при оценке кандидатов, а 95% работодателей признают, что сотрудники без дипломов могут работать эффективнее. 87% HR-специалистов предпочитают профессиональные сертификаты, например, по программированию на Python, дипломам MBA. Более того, за последние два года в 76% вакансий исключили требование о высшем образовании.
Изменения в подходе к найму обусловлены несколькими факторами. Во-первых, университетские программы не успевают адаптироваться к быстро изменяющимся технологиям — курсы по искусственному интеллекту часто устаревают раньше, чем студенты заканчивают обучение. Во-вторых, многие выпускники имеют лишь теоретические знания и не подготовлены к реальным условиям работы. Онлайн-курсы и микро-обучение предлагают более адаптивные и специализированные форматы. Кроме того, культура стартапов, где акцент делается на навыки, а не на дипломы, распространилась на многие другие области.
Тем не менее, для некоторых профессий высшее образование по-прежнему играет ключевую роль, особенно в тех сферах, где важно иметь базовые знания и подходы, которые не могут заменить краткосрочные курсы, как, например, в области IT для специалистов уровня senior. В 2024 году 17% неудачных трудоустройств в Ростовской области связаны с несоответствием навыков требованиями вакансий, что особенно критично для программистов, 9% отказов которых стали результатом профессионального несоответствия.
