В Алтайском крае запущена новая программа поддержки молодых учителей, которая нацелена на улучшение ситуации с нехваткой педагогов. Согласно постановлению губернатора Виктора Томенко, новые меры вступили в силу в 2024 году и предусматривают выплату одного миллиона рублей тем учителям, которые согласатся трудится в небольших городах и селах региона. Эта инициатива направлена на решение проблемы кадрового дефицита в образовательной сфере, который, как утверждают специалисты, носит характер общероссийской проблемы.
На август 2024 года в Алтайском крае наблюдается нехватка approximately 400 педагогических работников. Вопрос удержания и привлечения новых кадров в удаленные населенные пункты стоит особенно остро именно в сёлах, где условия работы могут быть не столь привлекательными по сравнению с большими городами. Для решения этой задачи в России с 2020 года функционирует программа «Земский учитель», позволяющая молодым педагогам получать по 1 миллиону рублей из федерального бюджета. В 2024 году Алтайский край запустил собственный аналог данной программы.
В рамках новой инициативы, край выделит по миллиону рублей 20 молодым специалистам, выбравшим для работы образовательные учреждения в небольших городах, таких как Горняк, Змеиногорск и Славгород. Губернатором была подписана соответствующая документация, в которой указаны условия и цели программы.
«Основная задача данной инициативы заключается в омоложении педагогически кадровой среды. Каждый год 20 молодых учителей в возрасте до 35 лет смогут подавать заявки на получение единовременной выплаты в один миллион рублей. Мы надеемся, что данная программа станет хорошим стимулом для привлечения и закрепления выпускников педагогических вузов и колледжей в общеобразовательных школах нашего региона,» - поделилась информацией Ольга Алимушкина, начальник сектора кадрового развития аттестации Министерства образования и науки Алтайского края.
Эти меры поддерживают молодежь и одновременно способны изменить облик образовательных учреждений в глубинке, привнося свежие идеи и энтузиазм. Региональная программа подразумевает не только финансовую помощь, но и предлагает дополнительные возможности для профессионального роста и развития карьеры в сфере образования.
Кроме того, администрация края предполагает, что данная мера сможет повысить мотивацию молодых специалистов. Ведь работа в небольших населенных пунктах зачастую сопряжена с определенными трудностями, в том числе с недостатком социальной инфраструктуры и доступности ресурсов. Тем не менее, правительство уверено, что данные условия вознаградятся достойной поддержкой с помощью миллионной выплаты и возможностью становиться настоящими лидерами в своей профессиональной области.
Данная программа окажет позитивное влияние и на самих учеников, ведь привлечение молодых учителей может оказывать повышенное внимание на их образование, социализацию и будущую карьеру. К тому же, чем больше молодых специалистов появится в системе, тем выше шансы на улучшение качества образования в целом.
Таким образом, программа по поддержке молодых педагогов в Алтайском крае является не только шагом к решению проблемы дефицита кадров, но и возможностью для формирования новой, динамичной и профессиональной среды среди учителей, что, безусловно, отразится на качестве образования в регионе в будущем.
Кроме того, данная инициатива нацелена на то, чтобы стимулировать возвращение в профессию тех учителей, кто в настоящий момент работает в других сферах.
Как подчеркивает Ольга Алимушкина, участие в конкурсе на сумму одного миллиона рублей открыто для молодых специалистов из всех уголков России. Однако, есть некоторые условия: кандидаты должны устроиться на работу в школы Алтайского края в период с 1 июня по 5 сентября 2024 года. Эти образовательные учреждения должны быть небольшими - в них не должно обучаться более 500 учеников. Также требуется, чтобы расположение учебных заведений находилось в селах, рабочих поселках, маленьких городах или городах с населением до 50 тысяч человек.
На сегодня 42 педагога уже подали свои документы для участия в региональном конкурсе «Земский учитель». Наибольшее количество заявок поступило от коллег из Бийского, Алтайского и Благовещенского районов. Срок подачи документов завершается 5 сентября, после чего они будут приниматься в Алтайском институте развития образования имени Топорова. Конкурсная комиссия, которая начнет свою работу 9 сентября, имеет время до 20 октября, чтобы определить победителей.
Чтобы стать претендентом на выплату в размере одного миллиона рублей, участник должен уже быть трудоустроен. К своей заявке он обязан приложить паспорт, диплом о педагогическом образовании и копию трудового договора с образовательным учреждением. Кроме того, в ходе конкурса будут учитываться личные достижения каждого участника, которые могут принести дополнительные баллы, положительно влияя на шансы на победу.
Дополнительные баллы могут быть начислены за наличие педагогического стажа, диплома магистра в области «Образование и педагогические науки», а также за наличие первой или высшей квалификационной категории. Комиссия также приветствует участников, которые во время обучения в вузе имели возможность получать стипендию имени Щекотинского, а также педагогов, являющихся специалистами в нескольких предметах благодаря прохождению переподготовки.
Таким образом, данная конкурсная программа не только поддерживает молодых специалистов, стремящихся начать карьеру в преподавании, но и создает дополнительные стимулы для активного возвращения в школу опытных педагогов, которые уже покинули свою профессию в поисках лучшей судьбы в других сферах. В результате, система образования региона получит новых, мотивированных и квалифицированных специалистов, что в свою очередь поможет улучшить качество обучения и учебный процесс в целом.
В соответствии с условиями программы, лица, ставшие победителями, обязаны отработать в выбранной образовательной организации три года. В случае, если участник покинет свою должность ранее этого срока, ему придется вернуть сумму выплат, пропорционально отработанному времени, разъясняет Ольга Алимушкина.
С 2013 года в Алтайском крае молодым специалистам предоставляются так называемые «губернаторские подъемные». Эти выплаты направлены на поддержку выпускников педагогических вузов и средних специальных учебных заведений, которые нашли работу в малочисленных школах. Размер данной помощи составляет от 200 до 300 тысяч рублей в зависимости от ряда факторов.
По словам Алимушкиной, кандидаты, соответствующие установленным критериям, могут подать документы на участие в конкурсе до 10 сентября текущего года. По итогам этого отбора 30 выпускников вузов смогут получить по 300 тысяч рублей, а 35 выпускников техникумов - по 200 тысяч. Результаты конкурсного отбора будут объявлены в начале ноября.
Кроме того, в Алтайском крае осуществляется выплата «подъемных» для специалистов, начинающих работать в сельских учебных заведениях. Сумма таких выплат варьируется в зависимости от возможностей местных бюджетов и может составлять от 10 до 250 тысяч рублей.
Наибольшие суммы выплачиваются в районах с высоким дефицитом кадров. Так, в Павловском районе молодым учителям предлагается максимальная выплата в размере 250 тысяч рублей. В Залесовском и Краснощековском районах сумма составляет по 200 тысяч рублей, а в Шипуновском - 150 тысяч рублей.
Кроме этого, в Алтайском крае предпринимаются меры по привлечению студентов, проходящих производственную практику в учебных заведениях, где наблюдается нехватка кадров. Список таких школ ежегодно утверждается Министерством образования и науки региона. В рамках этой программы студенты в течение пяти месяцев получают стипендию имени А. П. Щекотинского в размере 7,5 тысячи рублей.
С целью улучшения условий труда для сельских педагогов предусмотрены компенсационные выплаты за услуги жилищно-коммунального хозяйства. Каждый год около 320 учителей, имеющих стаж работы более 10 лет, могут пройти лечение в санатории «Обь» за счет краевого бюджета.
Интересным фактом является то, что к началу нового учебного года благодаря реализации федеральной программы и новой краевой инициативе «Земский учитель» было закрыто около 900 вакансий для специалистов, окончивших вузы и ссузы, а также студентов старших курсов.
«В Алтайском крае действует комплексная программа поддержки как действующих педагогов, так и привлечения новых специалистов в систему образования региона. Многие школы до сих пор имеют открытые вакансии, но мы уверены, что образовательный процесс останется на должном уровне благодаря адаптации кадров, в том числе с учетом привлечения совместителей как изнутри, так и извне», - заключила Ольга Алимушкина.
Таким образом, продолжается работа над улучшением качества образования и билингвального обучения в малозаселенных населенных пунктах, что, безусловно, сказывается на общем уровне грамотности и образовательных успехах молодежи в регионе.