Обсуждая вопрос высшего и среднего специального образования, стоит отметить, что в настоящее время студенческие годы не включаются в трудовой стаж для пенсионного обеспечения. Однако до 2002 года в России действовали другие правила, согласно которым годы обучения могли учитываться при формировании будущей пенсии, если это способствовало увеличению размера пенсии.
Также в некоторых случаях дополнительное образование может оказать положительное влияние на будущую пенсию. Если учёба была завершена до 1992 года, то для учета этого периода в трудовом стаже действуют определенные условия. Этот период может быть засчитан, если человек уже имел опыт работы до получения образования или проходил военную службу. Таким образом, есть определенные нюансы в учете образования по старым законам.
Для дополнительного образования специальный стаж, дающий право на досрочное выход на пенсию, учитывается в следующих случаях: работодатель организовал и поддерживал процесс обучения; работник сохранил место работы во время учебы; работодатель выплачивал страховые взносы за сотрудника.
Кроме того, с 2015 года в страховом стаже могут учитываться и другие факторы, помимо учебы, такие как служба в армии, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом, декретный отпуск, незаконное содержание под стражей.
В последние годы вопросы пенсионного обеспечения становятся все более актуальными. В марте в Госдуме было предложено увеличить размер пенсии до уровня двух прожиточных минимумов, однако это изменение коснется только тех граждан, у которых стаж работы превышает 30 лет. Таким образом, вопросы пенсионного обеспечения требуют внимания и дальнейшего обсуждения для обеспечения достойной жизни пожилых граждан.
