В апреле открылся набор заявок на обучение в первую магистратуру по Data Science в Московском физико-техническом институте, где обучение оплачивается IT-компанией. Это событие стало началом стратегического партнерства между университетом и компанией в области фундаментального образования и подготовки специалистов в области искусственного интеллекта.
Помимо этого, компания «Авито» планирует получить лицензию на образовательную деятельность и запустить собственный образовательный проект. В целом, планируется подготовить примерно 3000 IT-специалистов различных направлений к 2028 году. Первый поток составит 18 человек, чтобы обеспечить максимальную персонализацию учебного процесса.
Студенты будут проходить оплачиваемую стажировку в компании параллельно с учебой и улучшать сервисы, которыми пользуются уже сейчас 70 миллионов пользователей. После окончания магистратуры выпускники получат статус специалистов среднего уровня, лучшие из них будут приглашены компанией на работу.
В словах представителя компании: 'Мы создаем фундаментальное образование, чтобы у будущего специалиста был крепкий фундамент, позволяющий ему стать создателем будущих технологий. Чтобы приносить реальную пользу, важно не только иметь фундаментальные знания, но и получать специализированное образование под конкретного заказчика. Поэтому важно развивать фундаментальные знания с одной стороны и привлекать в качестве партнеров экспертов, предлагающих интересные задачи для этого фундамента. Авито, без сомнения, является таким партнером, у них есть значительный опыт и экспертиза в области, свои ведущие специалисты, готовые давать нашим студентам серьезные задачи'.
Студенты со всей России смогут обучаться в магистратуре. МФТИ предоставит общежитие для студентов из других регионов.
Avito предоставит возможность бесплатного обучения всем 18 магистрантам. Кроме того, первый семестр все студенты будут получать стипендию в размере 25 000 рублей, а с начала второго семестра студенты с хорошими успехами будут получать стипендию. Оплата стажировки будет производиться по конкурентной рыночной ставке.
«IT-кадры – сердце нашего бизнеса. Исторически уровень найма в Avito был высоким, и мы всегда привлекали в компанию лучших из лучших. Однако с увеличением масштабов компании и численности сотрудников в Avito мы столкнулись с дилеммой, что на рынке просто нет достаточного количества сотрудников с нужной нам квалификацией. Поэтому мы решили начать систематически делиться накопленными практическими знаниями в области машинного обучения через образование молодых специалистов и стажировочные программы. Мы будем стремиться предоставить рабочие места всем, кто прошел наш отбор и продемонстрировал высокие результаты в нашей образовательной программе», – сообщили в Avito.
Начало системной работы по подготовке кадров обусловлено серьезной потребностью специалистов в области генеративных нейронных сетей, активно развиваемых компанией Avito на данный момент. Компания проводит тестирование решений на основе генеративных сетей в 10 сервисах (например, интеллектуальный ассистент для покупателей) и оценивает экономический эффект от их внедрения в 2 млрд рублей на следующий год.
К концу 2024 года, по прогнозам Avito, около 40% пользователей будут взаимодействовать с генеративными сетями через продукты, где они будут применяться. Также к концу 2024 года компания планирует принять более 100 дата-саентистов, которые будут работать над продуктами, связанными с искусственным интеллектом – например, сервисами генерации объявлений или оценки рыночной стоимости автомобилей и квартир.
Компания планирует начать сотрудничество в области фундаментального образования с 11 ключевыми профильными вузами, такими как «МГУ», «ИТМО», «ВШЭ» и другими, до 2028 года. Целью этого сотрудничества является запуск образовательных программ, включая кафедры и магистратуры, с целью подготовки до 3000 IT-специалистов различных специальностей, таких как профессионалы в области Data Science, разработки и продукта.
Компания Avito в настоящее время рассматривает возможности для запуска не только магистерских программ, но и базовых кафедр на факультетах с целью предоставления образования с нуля. Методика обучения будет основана на принципах доказательного образования, а все дисциплины в программе будут подобраны с учетом потребностей современного IT-рынка.
В компании также планируют запустить отдельный сервис полноценного дополнительного образования, который получит образовательную лицензию. Этот сервис также поможет готовить востребованных специалистов и развивать навыки уже работающих сотрудников. Основой для сервиса станет уже существующая в компании Академия аналитиков.
С 2020 года программу образования закончили 104 специалиста, и половина из них теперь работает в компании.