На рынке труда для IT-специалистов начального уровня наблюдается умеренная конкуренция, а наличие дополнительного образования становится важным конкурентным преимуществом. Исследование, проведенное hh.ru совместно с образовательной платформой, проанализировало 29 тысяч резюме и более 30 тысяч вакансий за 2024 год. Результаты показали, что на одну позицию джуниор-специалиста в среднем подается 7,1 резюме, что указывает на определенную степень конкуренции.
Наилучшие условия складываются для начинающих маркетологов, где на одну вакансию в среднем подается 4,3 резюме, а также для продакт-менеджеров и менеджеров проектов с показателями 5,3 и 6,4 соответственно. В то же время, наиболее конкурентные сферы такие как Data Science (16,6 резюме на вакансию), дизайн (14,6) и тестирование (14,1) требуют от кандидатов большего усилия для привлечения внимания работодателей. В целом, по IT-сектору в среднем этот показатель составляет 8,3 резюме на одну позицию во втором полугодии 2024 года.
Дополнительное образование оказывает заметное влияние на возможность трудоустройства. Кандидаты, завершившие практические курсы, получают на 38% больше приглашений на собеседования. Выпускники «Яндекс Практикума», в частности, демонстрируют самые высокие результаты: дизайнеры получают на 40,6% больше откликов, специалисты в области Data Science – на 23,8%, а тестировщики – на 25,7%. Это говорит о том, что практические навыки и портфолио, полученные через современные образовательные программы, значительно повышают шансы на трудоустройство и возможность запрашивать более высокую зарплату.
Директор по исследованиям hh.ru, Мария Игнатова, отметила, что инвестиции в профессиональное обучение являются эффективной стратегией для успешного старта карьеры в IT. В то же время, есть мнение, что в ближайшее время иностранные IT-компании вряд ли вернутся на российский рынок, даже если политическая ситуация позволит, что предоставляет отечественным компаниям уникальную возможность укрепить свои позиции.
