Оператор аэропорта Пулково, ООО «Воздушные ворота Северной столицы», успешно внедрил корпоративный портал для своих сотрудников. Данный портал является частью комплексного решения Neon HRM от известного разработчика Nexign. Это инновационное решение позволило объединить в цифровом пространстве всех сотрудников, включая тех, кто работает в терминале и на аэродроме.
Пользователям доступно пользоваться порталом как со стационарных компьютеров, так и с мобильных устройств, что значительно повышает удобство пользования. Реализация проекта заняла всего 1,5 месяца, что говорит о высокой эффективности работы команды разработчиков и профессионализме компании Nexign.
Использование решений в области HR-Tech способствует упрощению процессов обучения сотрудников, повышению удовлетворенности персонала и обеспечению безопасности данных. Такое мнение высказывает Татьяна Канаева, руководитель отдела бизнес-автоматизации IT-компании SimbirSoft.
Однако она также отмечает, что у HR-Tech есть свои ограничения, например, невозможность полного замещения личного общения и коммуникации электронными инструментами. Ксения Коскова, HR-директор цифровой платформы для управления командировками и расходами в компании «Ракета», подчеркивает, что для крупного бизнеса часто требуются доработки со стороны разработчика платформы, индивидуальная настройка и, кроме того, длительный процесс внедрения.
Она отмечает, что основная сложность заключается в правильной интеграции с существующими бизнес-процессами организации, и не везде этому уделяется должное внимание. Также важно обеспечить последующее сопровождение и поддержание таких систем.
В настоящее время, в условиях дефицита квалифицированных специалистов, развитие HR-процессов становится всё более важным. Автоматизированные платформы позволяют получать своевременную аналитику, выявлять потенциальные риски и принимать оперативные меры.