В 2024 году в России наблюдается снижение спроса на бессрочный найм IT-специалистов, что связано с более строгим контролем бюджетов проектов со стороны предпринимателей.
Как указывает директор по исследованиям Headhunter Мария Игнатова, доля вакансий с полной занятостью в IT оставалась на уровне 95% в 2023-2024 годах, однако в начале 2025 года этот показатель упал до 94%.
Компании чаще ищут уже опытных разработчиков, которым готовы предложить трудоустройство на бессрочной основе. Важными критериями для кандидатов стали уровень заработной платы, социальный пакет, возможности для развития и условия труда.
Сооснователь платформы «Консоль» Михаил Провизион отметил, что стоимость поиска и найма миддлов и сеньоров значительно возросла, что вынуждает работодателей не столько искать новых сотрудников, сколько удерживать уже работающих.
Эта измененная стратегия на рынке труда понуждает компании к проектному сотрудничеству с опытными разработчиками, поскольку они понимают, что не смогут удержать их в штате.
Большая часть ищущих работу сейчас – это начинающие специалисты без практического опыта, которые готовы к краткосрочным контрактам.
Причиной изменений на рынке является необходимость компаний адаптироваться к новым экономическим условиям.
Непомерный спрос на IT-специалистов в 2020-2024 годах был вызван низкими процентными ставками, когда предприятия активно вкладывали средства в развитие, не задумываясь о маржинальности проектов.
С увеличением ключевой ставки компании вынуждены перерассматривать свои бюджеты и адаптироваться к новым финансовым реалиям.
Однако эксперты предполагают, что с уменьшением ставки компании опять сфокусируются на режиме роста, что, в свою очередь, приведет к увеличению спроса на IT-специалистов.
