Российский рынок труда сталкивается с серьезной нехваткой специалистов, что обусловлено демографическим спадом и оттоком мигрантов. Валентина Куренкова, заместитель генерального директора по работе с государственными органами власти компании «Нетология», выделила ключевые области, где в 2024 году будет наибольшая потребность в кадрах: обрабатывающее производство (540 тыс. специалистов), транспорт (260 тыс.), здравоохранение (270 тыс.) и IT (170 тыс.). Особенно остро нехватка кадров ощущается в строительстве из-за крупных инфраструктурных проектов, а также в сфере автомобильных грузоперевозок, которая страдает от недостатка водителей.
Наиболее критическая ситуация наблюдается в таких профессиях, как дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, где на одну вакансию приходится менее одного резюме. К тому же наблюдается нехватка специалистов в пищевой промышленности, среди медицинских работников и года сфере обслуживания, например, продавцов-консультантов. Зарплаты в этих профессиях увеличились на 25-33% по сравнению с 2023 годом.
Вакансии IT-специалистов продолжают пользоваться высоким спросом из-за цифровизации бизнеса и роста стартапов. По оценкам государства, нехватка сотрудников в IT-сфере составляет около 740 тыс., однако представители бизнеса считают, что эта цифра может достигать 1 млн человек.
Спрос на специалистов в области информационной безопасности резко возрос из-за увеличения числа кибератак.
В числе наиболее востребованных профессий также оказались разработчики машинного обучения, системные аналитики и эксперты по работе с Big Data.
Умение работать с искусственным интеллектом становится критически важным навыком для этих специалистов, что делает их особенно привлекательными для работодателей.
Нейросети могут помочь справиться с кадровым дефицитом в IT, однако полностью заменить квалифицированных специалистов они не в состоянии.
Прогнозируется, что к 2025 году продолжит расти потребность в инженерах, операторах и технологах автоматизированных систем, а также в специалистах пищевой промышленности и рабочих строительных профессий.
Цифровизация будет задавать новые тренды на рынке труда, создавая высокую необходимость в разработчиках программного обеспечения, аналитиках данных, экспертах по облачным технологиям и специалистах по искусственному интеллекту и машинному обучению.
Ожидается, что в II квартале 2024 года будет актуально около 2,7 миллиона вакансий, при этом приоритет отдадут специализациям с наиболее острым дефицитом.
В первую очередь закроются вакансии в строительстве для крупных инфраструктурных проектов, а также в транспорте, включая водителей и автомехаников.
Кроме того, будет спрос на инженеров и разнорабочих в обрабатывающей промышленности, специалистов в здравоохранении, особенно в сельских районах, и высококвалифицированных IT-работников, в частности, экспертов в области кибербезопасности и аналитиков данных.
К 2025 году ключевые тенденции, наблюдаемые в 2024 году, будут сохраняться, но акценты сместятся в сторону автоматизации и экологических стандартов.
Ожидается, что в сфере ИТ увеличится спрос на разработчиков программного обеспечения, обладающих навыками в области искусственного интеллекта, блокчейна и машинного обучения.
Важные изменения на рынке труда продолжат развивать существующие тренды, учитывая возрастание роли цифровизации и высоких технологий.
В центре внимания окажутся специалисты по облачным решениям, аналитики данных, а также инженеры в таких областях, как искусственный интеллект, робототехника и биотехнологии.
Развитие крупных инфраструктурных проектов повысит востребованность специалистов в строительстве и транспорте.
Эти направления будут определяющими для устойчивого развития экономики в условиях растущих технологий и экологических вызовов.
